南宁家政(广西南宁家政服务公司)

业内专家学者探讨广西南宁家政行业规范发展

新华网南宁8月28日电(记者何伟)近日，由中国人力资源研究协会、百色市人力资源和社会保障局、广西金秀未来人力资源有限公司主办，百色市北孚家政培训学校等相关单位协办的“家政行业发展高峰论坛暨家政工人胜任力模型开发应用项目闭幕会”在广西南宁举行。本次会议的召开和研究成果的落地，将有效引导国内行业规范发展，提升从业人员综合素质，助力现代服务业健康发展。

广西锦绣前程人力资源有限公司党委书记、董事长周文浩介绍，从2015年开始，锦绣前程启动了“北福管家”项目，重点对贫困家庭工人等就业困难群体进行免费培训，通过派遣安置实现就业。2017年启动的“家政工人胜任特征模型的开发与应用”项目，旨在全面分析家政工人的素质匹配和技能体系，从而更好地提升家政工人的素质。下一步，公司坚持“合作大于竞争”，深化“家政工人胜任力模型开发与应用”项目。

在报告研究结果期间，

与会专家从各自的专业角度讨论了研究结果的积极作用。中国劳动关系学院公共管理学院院长李俊清从传统社会观念、人民幸福和就业发展以及少数民族地区扶贫等角度论述了国内产业的重要性。

广西家政服务行业协会会长郝路南介绍了广西家政服务行业的发展现状，总结了多年来家政服务行业在质量提升、扩张和公司化运营方面取得的成绩，希望这种员工素质模式能够尽快付诸实践，更好地解决家政服务行业发展与市场需求之间的矛盾。

北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖高度认可家政工人素质模型的研究成果。肖说，目前，全国各地纷纷出台相关政策鼓励国内产业发展，国内产业进入重要战略机遇期。同时，国内服务业存在服务人员数量不足、技能薄弱、行业发展不规范、员工缺乏职业认同和职业保障等问题。

萧鸣政希望通过本次家政人员素质模型开发与应用，提高家政服务质量和专业化水平，建立高素质家政人才教育培训体系，利用大数据技术创建“互联网+”培训体系和诚信优质的一体化家政信息服务平台，推动行业企业从中介服务制向公司合同制、合伙制转型，推进家政现代服务业进程，打造一批家政企业龙头品牌和产业集群，引导行业规范化发展。

[责任编辑: ]