南湖中园(望京南湖中园二区怎么样)

【社区宣传】“双向进入，交叉就业”，园区社区与物业相互配合，开启新的工作机制

推进社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业服务企业“三路联动”工作机制，探索企业参与社区共建、物业融入社区治理的模式，形成多元化主体格局。1月8日，南湖中园北小区党委与北京安德宝物业管理有限公司、北京金惠谷物业管理有限公司、北京望京物业分公司、北京南湖佳园物业管理有限公司举行聘任仪式，通过在南湖中园北小区的党建工作，领导物业服务企业。

在聘任仪式上，首先由小区党委书记石带领物业人员学习中共北京市委组织部下发的《关于党建引领物业服务企业和业主委员会建设的指导意见》。大家在关键问题上做了标记，当场提出了不太理解的问题，由石书记一一解答。

会议第二个议程是“双向进入、交叉就业”的任命仪式。南湖中原北区居民委员会聘请了三家物业公司的负责人刘强、王、为居民委员会的“兼职委员”。同时，物业公司负责人聘请小区石、为各物业公司“自愿质量总监”。

第三个议程，大家制定了2020年“双向进入、双向任命”的工作方向。经过讨论研究，确定了以下四个工作目标：

1。定期召开会议协调解决问题：完善联动检查、联动分析、联动处置等工作机制。

2.深化协调共管机制：涉及物业服务管理重大事项和问题，社区将组织居民全程监督，进一步提高社区治理水平。

3.利用好社区举报机制：针对协商共管过程中遇到的困难，及时进行社区举报，赢得街道部门的支持。

4.广泛宣传，加强引导：积极宣传各种先进模式和有效做法，营造良好的社区氛围。

会议结束时，石书记指出，现在社区和物业是一家人，必须实现联动合作，共同管理，解决居民问题，进一步提高社区的管理和治理水平。