劳务费个人所得税(新个税法劳务报酬税率)

2019最新劳动报酬计税方法！如果你有兼职收入，你可能会得到更多的钱！

引导阅读

新税法将于2019年1月1日生效。除了“工资、薪金”计算方法的变化，劳动报酬的个税计算方法也备受关注！主要有两个变化：

1.按时间代扣代缴，年末个人结算缴纳；

2、劳动报酬、酬金、特许权使用费等三项收入结合工资、薪金计算纳税，并实行专项附加扣除。

这个变化后你的税后收入会增加还是减少？5哥给大家算了一下！

新个税法政策明确

劳务报酬计税方式大变

新税法政策规定：

从2019年1月1日起，将劳动报酬、稿酬、稿酬所得与工资薪金合并计算纳税，并实行专项附加扣除。

具体来说，我们需要注意以下两点：

1、劳务报酬的应纳税所得额由“每笔收入不超过四千元，减去成本八百元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。改为“劳动报酬所得、稿酬所得、稿酬所得。每笔收入的金额(实际收入*80%)为应纳税所得额。"

2.劳动报酬税率由“20%的比例税率”改为“综合所得3%至45%的超额累进税率”。

*直接减轻依靠劳动报酬的人群中的中低收入人群的税收负担。为什么这么说？请继续往下看。

劳务报酬个税的计算

对中低收入人群十分友好

文字不够直观，给你找个例子算一下：

假如你在2019年做兼职，取得了12万元的劳务报酬，那么这笔劳务所得如何计缴个人所得税呢？

1、2018年的计算方式：

个税=

（12-12*20%）*40%-7000=3.14万元

在政策：劳务报酬所得每次不超过4000元的，扣除费用800元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。然后适用20%的比例税率。

劳动报酬初级收入异常高的，适用下列税率表：

2、2019年的计算方式：

2019年扣缴：个税=（-*20%-）*3%-0=1080元

结算及支付：下一年度的劳动报酬、工资薪金、报酬所得、特许权使用费所得全部纳入综合收益，适用税率表如下：

政策：居民个人综合所得的应纳税所得额，是指工资、薪金、劳动报酬、报酬和特许权使用费扣除费用6万元(年)、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。

*新税法下，扣缴劳动报酬时只需要1080元，但在此之前需要缴纳3万多元。年底最后结算的时候，劳动报酬和其他收入一起纳税，每年可以扣除6万的附加扣除和其他扣除，对于收入较低的人来说是一个很大的好处！

新个税法下劳务报酬的热门问答

1、问：哪些日常收入属于劳务报酬呢？

答：劳务报酬所得是指从事设计、装饰、安装、绘图、化验、医疗、法律、会计、咨询、讲座、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕塑、影视、录音、录像、表演、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务等的个人。

2、问：劳务报酬每次都需要累计算税吗？

答：不是，劳动报酬是代扣代缴的，要提前缴税。如果是一次性收入，收入一次性获得；属于同一项目连续收入的，以一个月内取得的收入为一次。扣缴的计算方法和以前一样，但是需要年底结算。

3、问：临时工工资属于“劳务报酬”还是“工资”？

答：与实习生签订劳动合同的按工资纳税，未签订合同的按劳动报酬纳税。