南京五险一金最低标准(南京五险自己交一个月多少钱)

南京五险每个月最低标准

北京市人力和社会保障局明确表示，从7月1日开始，北京的每月最低工资从2120元调整为2200元，增加了80元。对于北京的低收入人群来说，这是个好消息。北京的最低工资水平在全国一直较高。 从2018年9月1日开始，北京刚刚将最低工资从2000元提高到2120元，并在不到一年的时间内再次提高了80元到2200元。这是按照国家最低工资规定，至少每两年一次调整最低工资标准。 北京目前的最低工资仅低于上海。上海还在2019年3月将最低工资从2420元提高到2480元，并将于2019年4月1日开始实施。值得一提的是，北京和上海的最低工资标准显然不包括社会的个人部分。员工承担的安全和公积金。对工人来说，这是一个很大的好处。

南京五险一金缴纳标准

如果我们按照最低工资标准支付社会保障，那么社会保障的最低标准就是社会单位支付基数的60％。 ％最低付款基准分别为5080元和4927元。社会保障公积金的个人缴费比例为：养老金缴费基数的8％，医疗保险缴费基数的2％，失业保险缴费基数的0。2％至1％，住房公积金的5％。付款基础。 即使按15％计算，个人承诺也可以分别达到762元和739元。 这样，北京的应付工资水平应分别超过2962元和3219元。 目前，广东，浙江，江苏和天津也有省市，最低工资超过2000元。深圳的最低工资也达到了2200元。 《最低工资规定》明确规定，确定最低工资标准时，应考虑当地职工及其家属的最低生活支出，城镇居民的消费指数，城镇居民缴纳的社会保障公积金，职工平均工资

南京五险一金比例

经济发展水平，就业因素等。我仍然希望，当州和省市制定工资标准时，也应充分考虑工人承担的社会保障公积金的个人部分。你可以考虑一下，如果最低工资只有1500元，维持生命真的很困难。像哪里的最低工资只有1100〜1300元，缴纳了社会保障和公积金之后呢？ 喜欢北京和上海。