北京曜阳国际老年公寓(北京密云曜阳国际老年公寓)

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几乎所有的疗养院都在喊着人手短缺，但大量专业人员选择离开了老人护理领域。为什么对人才的需求如此之大，却无法离开专业人士呢？ 23岁的王岩，被送进来几个老人帮助他们翻身和吃饭，当他们不忙时，他们坐在老人旁边与他们聊天。王岩是北京劳动和社会保障职业学院高级服务和管理专业的学生。她目前在和平里附近的养老院实习。在这所养老院中，大三的王艳是“另一个”，因为她的同事都是来自其他地方的40-50岁的姐妹。 记者发现，在北京劳动保障学院职业服务与管理专业的毕业生中，毕业两年后可以留在退休领域的毕业生中，有70％的人离开了该行业。两年毕业后成为前线。结果，疗养院中的大多数一线护理人员主要是40至50岁之间的女性。几乎所有疗养院都在喊着人手短缺，但是许多专业人员选择了离开养老院。为什么对人才的如此巨大的需求无法将专业人员留在老年人中？ 状态：“ 4050”人员成为护理负责人在和平里附近的一家养老机构中，大三的王岩是这里的一线实习生。她每天都照顾老年人的饮食。她周围的大多数女性都是40多岁和50多岁的女性。

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业内人士说，缺乏完善的培训机制和缺乏正规的培训是该行业的普遍问题。在老年人护理行业中，“ 4050”是主要的护理人员，几乎所有护理人员都来自国外。大多数老年人看护者没有经过系统的专业培训，并且超过六个以上的看护者文化水平已成为小学及以下。一些公司在工作。先前的专业培训尚未达到应有的效果。 “严格的组织在开始工作之前将需要合格的培训，但是一些渴望雇用员工的组织将在简单的培训后立即开始工作。” 在王岩看来，老年人的生理和心理特征决定了老年人的护理服务。一项需要爱，热情和耐心的细致工作，以及一项专业且技术含量高的服务工作。无论是简单的生活护理，还是复杂的疾病护理，心理舒适和康复护理等，只有具备专业知识和技能的人才能胜任。 “目前的老年人机构更愿意接受健康的老年人，根据中国老龄化科学中心在2015年发布的《中国老年人宜居环境发展报告》，全国残疾人和半残疾人的老年人数量已超过4000万。 王建民说，照料者与老人之间的养护比例为1：3，只有1300万人需要照料老人。目前，中国养老机构的护理人员不到30万。 “尽管开设该专业的大学数量增加了一倍，但招生情况并不令人满意。平均招生人数不到50。北京的一些学校的招生人数只有一位，而且很难完成课程。北京的养老金专业毕业生是少于300人，而对老年服务人才的需求巨大，这是浪费钱。“ ”您可以减少与老年服务相关的专业的学费，以吸引有普通家庭条件的学生参加考试。李基彦说：“开放老年人护理服务专业计划，实行区域招生限制，拓宽学生渠道，吸引更多学生加入老年人护理业务。”为高级护理服务人才设立不同级别的专业技术职位，开辟专业职称晋升渠道，创新培训内容和形式。他说：「有可能设立一个特别基金，以培训长者服务人才，并向在长者服务职位的学生及专业人士提供学习资助或入境津贴。」 “学院高级服务和管理老师录制了10，000多分钟的视频，大约5分钟，为机构中的护理人员提供了免费的专业培训。”李继彦说，该大学的老年培训人员培训学校还为社会培训了护理人员。 ，使护理人员更加专业。 “有可能建立一个全面的学习平台来培训高级护理服务人才。通过手机学习手机，可以更方便，快捷地随时随地实现个性化学习。”加强物质激励，提高社会认可度，使劳动更有价值，劳动更尊严，这对老年人来说就可以了。服务业培养了大批专业人才，实现了养老服务业的健康发展。 扩展阅读：案例|南京博爱高级公寓推出三重机器人护理床，改善老年人护理设施，让生活更美好如何实现高质量的康复护理？胜泰医院推出三重机器人护理床红十字会’阳国际高级公寓签署了三人机器人，护理尊严和老年人玩得开心南京赛虹桥保暖老人公寓采用三人机器人护理床实现老人智能化服务