上班路上受伤属于工伤吗

根据“伤害保险条例”，在上下班途中，您因交通事故或城市轨道交通，客运或火车事故而受伤，这不是我的主要责任。由此，我们可以通过员工在事故中是否负主要责任来判断是否可以确定工伤。如果这是主要责任，则不能将其确定为工伤。但是，您在上班和下班途中受伤是因为您个人的责任，而不是他人的责任。你受伤了因此，如果您不符合条件，将在工作中受伤，并且您不承担任何责任。

如果一名员工踩下人孔盖并意外掉入下水道并因工伤受伤？实际上，这种情况与上述情况不同，但是您可以向人孔盖的所有者或管理者要求赔偿人身伤害。

有些人钻了法律漏洞，想故意落入工作场所，并想以此方式获得工伤赔偿？根据法律规定，任何与工作有关的伤害均被视为在工作时间和工作场所内与工作有关的伤害。但是，由于故意摔跤，如果发现这是真的，则不会确认是工伤。因此，这些法律漏洞并不是那么容易钻研。如果您不小心放弃了信用问题，则可能会影响您的单位将来不再使用您。

是否仅凭口头索赔不能证明是否与工伤有关。需要获得鉴定机构的批准才能将其确定为与工作有关的伤害。受伤的雇员可以在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，该部门将做出具有法律效力的决定。申请时，需要提供工伤证明申请表，劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在确定伤害后，还将执行工伤评估。工伤鉴定是要求工伤赔偿的程序。最后，可以根据工伤鉴定结果和工伤鉴定标准确定工伤赔偿金额。

员工被确定为工伤后应追究谁的责任？对于未享受工伤保险的员工而言，工伤是直接责任人。参加工伤保险的职工可以向社会保障部门申请赔偿。