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版权有些人仅工作一年就获得了晋升，有些人辛勤工作了三年，但他们仍然站着不动。有时，功能的不同不是多少，而是创建不同命运的不同公司。选择确实比努力更重要。 找工作时，大多数人都很难去大公司或小公司。实际上，这种考虑有一定的局限性。掌握以下3个步骤，让您轻松选择可靠的公司！ 1。无论公司行业正在快速发展，选择一些具有快速发展或潜力的公司。例如，加入传统行业，例如LED和家用电器，尽管它们也可以养家糊口。但是，如果今天去一家像头痛，志虎，曼头商学院这样的快速发展的公司，其上升空间和速度将会更大。此时，您可以从投资者的角度进行衡量。如果有著名的投资机构投资该公司，例如红衫军，IDG，创新工场，实物基金等；除了投资者的判断，您还可以搜索公司新闻，了解公司财务报告等。

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2。您的上等可靠吗？首先进行面试时，您可以与面试官确认您的直接主管是谁。上司是您日夜相处的人，他的言行在您工作场所的发展中起着至关重要的作用。要确定上级是否可靠，可以参考以下3点1，上级是否分散确定上级是否分散，您可以在面试中询问有关工作流程的问题。例如：我想问一下公司是否要建立用户群，我应该如何进行这项工作？在他的回答中，要确定是否进行这项工作，是否有必要不断地询问并向上级报告，任何细节都必须征得他的同意。或者他设定了目标，然后您计划并执行了这些目标，则只需要分阶段进行反馈即可。前者表明，这样的上司非常有控制力，总是担心下属会犯错误，而在这些上司下工作不可避免地会感到担心。上级越有偏见，胸怀开阔，他愿意将权力下放给下属，并培养他独立的能力。 2。上级愿意听吗？一个好的领导者应该能够听取不同的意见，而不是停滞不前。可以遇到但不能寻求这样的领导者。那么，您如何看待他是否是一个愿意接受采访的好领导？

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您可以提出以下问题：如果您的下属在新产品推广计划会议上表达的意见与您不同，并且获得了其他下属的批准，您会怎么想？当他回答这个问题时，您可以仔细观察面试官的面部表情，