个人自己缴纳社保(上海灵活就业社保缴费条件)

个人也可以交社保吗

社会保障的“个人支付”和“附属公司”支付有什么区别？

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让我们一起来看看有关社会保障的那些事情。社会保障改革将于2019年开始。个人支付社会保障与公司支付社会保障有什么区别？我相信很多人都会有这样的问题。因此，编辑特别咨询了相关的社会保障专家。专家们给出了这样的答案，并与您分享！

第一：险种异

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人身保险是在社会保障局灵活的就业窗口中处理的。保险只有两种，养老金保险和医疗保险。支付社会保险的灵活就业人员可以选择仅支付社会保险或社会保险医疗保险。但是，灵活的雇员无法支付工伤保险和生育保险，失业保险等保险。公司附属的社会保险包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险等五种保险，即员工不得缴费，或以下五类均已缴纳。等待是没有用的，但是唯一的方法是生育保险。分娩时仍然有用。

第2：费不是

如果您为弹性就业情况付费，则相对较低是，因为弹性雇员只能选择支付养老保险和医疗保险，而该养老保险只需要支付20％的比例％，那么医疗保险也可以选择4％的缴费率，社会保险取决于原始费用。单位承担的所有费用也必须由个人承担，并且必须向关联公司支付代理费。个人社会保险和附属社会保险都是基于雇员养老金保险支付的，所以据说他们领取养老金。这种医疗保险的报酬和偿还比例之间没有差异。

第三名：退休年龄不同

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男同志的退役年龄仍为60岁，女性退休年龄不同，如果是企业女职工，则法定退休年龄为50岁，但退休年龄为妇女全国灵活的就业保险形式为55岁。

第四：不同的退休金

钱是给个人的。尽管个人社会保险与公司附属的社会保险之间有很大的差异，但由于两者属于员工社会保险的类别，因此养老金的计算方法是统一的，并且两种保险参加者享有养老金待遇相同，医疗保险的报销方式也相同，享受职工医疗保险的好处

最后，无论如何，都需要根据当地和实际情况选择，最适合您的是，希望每个人都能维护自己的合法权益！

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