如何管理一个公司(如何管理好5个人的小公司)

管理一个公司应该怎么做

那天，许慧小姐邀请我来谈谈用六条线来衡量企业管理的案例。我有点害怕。尽管我在这方面有一些案例，但老实说，我对这方面没有深刻的了解。可以玩，但是真的不愿意去参加大师讲课。但最难辜负恩典之美的MM的邀请真的不容易被拒绝。今天不谈论讲座。即使您向自己报告一些经验，这也是一个好主意。希望每个人都是对的，谢谢！用六条线来衡量企业问题应该说是一个新的现代问题。没有卜正的真实性，也没有遇到过，也没有逸音。但是，古人对郭氏有预言。该模型以及寻找人才，出差和战斗的内容（如果将它们组合在一起）几乎与公司示例相同。就现代案例而言，廖先生有一本关于周一政经济学的书，但我还没有读过原著，也不知道他有什么。我在这里不会对此发表评论。我第一次遇到他读过的文章原始标题是成千上万的疑问。在生活中，我知道这篇文章启发了我很多，后来我有意或无意地借用了它。他说，王先生已经利用老姚与老卢进行沟通，为客户做计划，并且有一些案例。王先生，我看过他的梅花案，标准仍然很高，但是我是现代命理研究从业者，很少讲课，对他也不熟悉。后来，我与王先生进行了交流，他建议我访问易于管理的老师的书。但此案是机密的，但王先生在外面有讲座。此外，还有刘先生的信息。涉及财务运气和工作的现代分类预测的内容非常适合企业预测。刘先生的是开放的，你可以看看。南山先生有一篇关于企业预测的文章。分析非常彻底，值得一看。在预测企业的过程中，有必要处理企业运作的各个方面。我的看法是：Neigua代表公司的整体地位。 Waigua表示当前的市场环境，年份，月份和日期表示社会环境，其中年份是国家法律，月份是本地政策，日期和时间表示当前面临的人员和事物。父母是公司的管理体系，企业文化和办公环境，官员和幽灵代表的是管理，经营理念，而子孙们则表示技术实力，产品和客户来源。蔡尧着眼于财务状况和现金流量。姚兄弟说，外瓜的竞争对手。
朱雀说，就形象和宣传而言，玄武是内六卦，技术和外六卦技巧的秘密。白虎经常是问题，然后相应的职位是吴瑶是总经理，第二瑶是基本管理。起初，姚明是物质和普通雇员，刘瑶是房地产，三瑶和四瑶是中层管理人员，这在某种程度上类似于古代郭沫若的模式。 Ying Yao代表客户，Sheng Ying Yao的Yao是售后服务。这种划分方法非常普遍而且非常普遍。大多数在线案例仍以这种方式划分。我也看到过这样的划分方法。 ：该公司在对外销售或贸易进出渠道方面存在问题，并在贸易业务图中列出：六行：目的地五行：单元四行：中途三行：合伙人两行：一行：货物3，检测企业管理人员就业不当，人为经济损失，有失误时，在企业员工中排队的路线图：六线：上级主管五线：总经理四线：部门经理三线：厂长，分厂负责人两条线：车间主任一条线：我在这方面的企业员工案例，请拿出来参考以下我实际谈到的以下两个案例：吴子年，吴子月，吴子日，吴子朱竹， {{{{{{{{ {{{{{{{{{{{{{{} {{{{{{{{{{{{ �{鼎州土师聚居兄弟{ {{{{{{{{{{{{{{} {{{{{{ {{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{的情况。内部卦被交换。外六边形没有火，而内六边形受到约束。外部环境不是很理想，市场压力很大。但是，在相互的卦中有一个山脊，而kan也是世界的位置。压力也很大。石耀代表自己，被两个兄弟夹在中间，
物货是一种工具，也是一种合同。目前，有很多支付地方，资金压力很大。在这种环境下，他希望找到伴侣是很正常的，但在出土的兄弟俩下是紫水的宝藏，但无为和，财富却被大火冲走，钱无法获得，丑陋的土壤是太老了，应该说是日本人建造的“财富之星”有钱，但是林白虎对对方的要求却更高，甚至希望占有一部分，但是尤金的诗雅话和原神韦图都很难看。与这个丑陋的大地，所以很难谈论。从公司管理层的角度来看，吴耀林兄弟是首席执行官，决策是一时冲动的。他不在同一位置。他在利瓜和利瓜做得很好。世尧是老板本人。他是玄武的后裔，他的智慧很高。他具有良好的商业能力，并且是一个容易做出冲动决定的兄弟。而且，三卦中的兄弟们很繁荣，兄弟俩也是世界上原始的神灵，这表明他有很多迷恋，但是如果他们这样做，他们将彼此冲突。姚莹代表客户，何诗尧则由他吸引并与他建立友谊。姚莹莹的代表是现场技术人员，他们忙于茂名关的鬼，林蛇，崇，他们自己的技术人员，但是效率不高。另一方面，也缺乏现场人员的技能和能力。工作热情不高，时耀冲，老板经常指挥自己。管理看起来像官员，官员线并不繁荣，内部管理也很成问题。世界线限制了官方线，表明他想改善自己的管理方式，但木头原本是蛇，一口气就会变得更加混乱。该系统查看父母林·古森（Lin Gouchen）的情况，但他正在蓬勃发展，但他本月就不合时宜，这表明他的管理方法一方面有很多规章制度，但并不及时且乏味。去陈宣武及其子孙都在看技术力量，技术力量还不错，但内部管理跟不上，技术人员流动性很强。兄弟们也在看投资。衣架上有三个兄弟。有很多投资场所。目前，资金短缺。当然，如果您以家庭住宅为视角，第二行是办公室，第五行是人，这表明公司的风水也存在问题。他对这些内容有反馈，当然，实际内容更多，但是我希望当我提出改进建议时，我很犹豫。他有一位顾问，这是Taidou的公司。尽管我发表了一些评论，但是我需要他的顾问稍后批准，
这是一次采访。他寻找我的信息并给我打电话。那天聊了四个小时之后，我回来后把它寄给了全班。我希望能从别人那里得到建议，但是回应并不强烈。学生的反应更多，质量也更高。我也有反馈。其他人没有回应，所以没关系。但是，南山的一个门徒与我讨论了这个问题。他提出了一些建议。我也把他的计划寄给了他。他说他要求另一位老师去看，但是他还没有回复我。让我们看一个例子：出生年份：鸡年性别：男性职业：公司前景和分支机构：王子，死者，死者，王子，王子，王子，王子，王子，王子，王子，王子，王子，王子，王子，王子，王子，王子，公主，公主，公主，公主，公主，公主，公主，桃子，公主贵族─丑，未赎回的宫殿：Zedi Cuigan宫殿：天地（六合）六神【本瓜】 【变卦】玄武{{{{{父母丁维图X-》 {{{{{{父母不是大地应该是白老虎{{{{{{{{{{丁幼金哥哥应该是{{{{{{{{{{{{{{{{{{{ {{{{{{{{{{{{{} {{{{{{{{{{{{ yi huo huo shi {{{{{{{{{{{{{{{{{} {}} {父母Yiweiwei这个六卦是一个内部的卦和一个外部的卦。看来该公司目前正在付款，而不是付款。 1。石瑶是个大火，他负责坤瓜和制止瓜。目前，这位首席执行官的工作压力很大，到处都必须忙碌，并且没有任何效果，因为大火无法挽救生命。 2。这场大火是一次月球破灭，是一个正式的明星。然后，这个突破是一次正式的破灭，他是总经理兼股东，但由于不敢考虑而又不参加比赛，因此将其解散它了。 3。 Umaki的财富是如此强大，以至于妻子对他的支持是巨大的，后来我开玩笑说他最大的贵族是他的妻子，而且他无论如何也不能和妻子住在一起。通常，他应该与妻子更亲密。他受到Wumu的约束，他无法出门让她的小妹妹难过，以至于他的妻子很难过。那影响了他的运气。他点了点头。 4。吴瑶本来是老板，但是当兄弟俩变得繁荣起来时，我们公司做出了冲动的决定，造成了损失。当时他沉默了，后来说：
他是少数股东，只能听取大股东的意见，这也得到间接承认。 5。这个卦的特征是刘瑶是由玄武林的父母发射的。如上所述，宣武是一个阴谋，也可能是形而上学。在这里，钱并不薄弱，不可能有这么少的钱。父母代表他人。公司是金库，其结果是他们都是人们的家，但是当我去公司现场查看时，我意识到公司在同一栋楼里的风水太好了，所有乌马吉去了人民国库。 6。孩子和孙子是蛇，是官方的鬼魂。他们的设计本来不错，但结果并不理想。 7。客户看到Ying Yao，兄弟俩撤退了，另一方不愿付款，说没有钱，所以他们无法收到付款。这些是当场的反馈。他当时做了记录。第二天，我给他发送了电子邮件。我今天将与您分享。希望您能给我您的意见。您可以一起改善它们。我希望与您讨论几个问题：1。一些公司使企业赢得声誉，例如服务业，而某些公司使技术赢得胜利，例如高科技业。有些人以渠道取胜，一些人以管理者取胜，在Gua中如何对待它们。 2。公司的预测基于对妻子财富的分析。但是财富股东是否在增加投资，产值或利润？还有什么融资？如何追踪资金流向？如何区分三角债？当然，企业中有很多预测。目前，大多数可能处于勘探阶段。希望大家一起讨论，更好地服务社会，回报社会。谢谢。