迟到扣工资合法吗(2019劳动法迟到扣工资规定)

迟到15分钟怎么扣工资

对于上班族来说，与经济处罚权最密切相关的是延迟扣除工资，最初是月光族，然后由于特殊情况，延迟了几次，实际上变成了一项负资产。 ？扣除工资必须有法律依据。雇主不得随便罚款工人。但是，如果用人单位在规章制度中有明确的规定，对于晚班和早退，将扣除工资，并已公示并通知了职工，则在晚班制中扣除工资是合法的。相反是非法的。被大雨困住后扣除工资是否合法？前段时间，广州有大雨。去年，长沙还经历了大雨造成的城市洪灾。尽管大雨，大雾，大雪等天气不在国家法律范围内，但面对这种自然灾害，更具人性化的公司会适当降低标准，以确保员工的工作安全。万一遇到公司制度严格的公司，您只能感叹“即使大雨使城市倒挂，公司对您来说仍然会迟到”。堵车迟到时，您能随便扣吗？一旦在上班途中遇到交通紧急情况，员工可以向雇主出示以下证据，以区别于主观故意违反纪律，避免由于迟到而造成的损失〜在发生交通事故时交警记录，可以证明雇主在发生交通事故时记录了交警记录，以证明您不是故意缺勤。维护个人权利的分析方法：罚款是政府的行为。用人单位不能对劳动者处以罚款，但用人单位可以使用规章制度和法律手段对懒惰者进行奖励和懒惰惩处，这也是人力资源管理的必要手段。只要规章的内容是合法的，符合法律程序的，合理的，用人单位可以规定对职工的奖惩制度，并根据职工的实际收入增加或减少职工的工资，奖金或其他福利。员工绩效。