五险一金扣除比例(京东是按百分之几交公积金的)

4000工资扣除五险一金

【财富业务中小企业服务平台】成立于2002年的上海市经济和信息化委员会认可的中小企业一站式优质服务平台，旨在为企业提供满足需求的“一站式，全面，高效”的服务。上海的企业。总部设在上海的中国不同运营阶段的外部需求主要集中于企业企业家精神，代理簿记，审计验资，商标摘要（强调）：住房公积金，失业保险，医疗保险和养老保险由单位共同支付和个人，支付率因地而异；工伤保险和生育保险由单位全额支付，各地的支付率各不相同。您可以根据您所在的省登录到当地的社会保障局，以查看特定的支付率。众所周知，五险一金是住房公积金，五险是工伤保险，生育保险，医疗保险，养老保险，失业保险等五种保险。保险。 “一金”的目的主要是保护个人住房，“五险”是对员工的基本保护。那么如何支付五种保险和一笔付款呢？基本医疗保险费由单位和个人职工共同缴纳。根据保险支付基数支付。单位和职工缴纳的基本医疗保险费标准是什么？不同地区的付款方式不同。例如，北京的付款率为单位10％，个人2％。从法定退休之月起，雇员不再支付基本医疗保险费。职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当缴纳基本养老保险金；没有职工的个体工商户，不参加用人单位不参加基本养老保险的非全日制职工以及其他弹性职工可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险金;公务员和职工养老金管理办法参照公务员法，由国务院规定。失业保险费由单位和个人雇员共同支付。根据付款方式付款。单位和职工缴纳失业保险金的标准是什么？每个地方都有不同的付款率。以北京为例，支付率为1％，单位支付率为0。8％，个人支付率为0。2％。工伤保险费的收取标准是什么？工伤保险费按保险基数支付，公司全额支付。例如，北京的支付率为0。5％。
生育保险费根据保险基数支付，公司全额支付。例如，北京的支付率为0。8％。住房公积金由两部分组成，一部分由员工单位支付，另一部分由员工支付。单位扣留员工的个人存款后，它将与单位的存款一起存入住房公积金个人帐户。摘要（重点）：住房公积金，失业保险，医疗保险和养老保险由单位和个人共同支付，各地支付比例不同。工伤保险和生育保险由单位全额支付，各地的支付比例不同。您可以根据您所在的省登录到当地的社会保障局，以查看特定的支付率。