仲裁申请书怎么写(拖欠工资仲裁申请书范文)

仲裁申请书标准格式

遇到劳资纠纷后，很多人去当地劳动人事纠纷调解仲裁委员会申请仲裁，但他们不知道如何撰写仲裁申请书。今天的文章介绍了如何编写“劳工和人事争议仲裁申请”。 “劳动人事争议仲裁申请书”的内容包括以下部分：第1部分：申请人的身份信息，包括：申请人的姓名，出生日期，身份证号码，当前居住地址和联系电话。第2部分：申请人的个人身份信息，包括法人名称，注册地址（最好是实际办公地址），法人代表或联系人的姓名以及电话号码；第三部分：要求：劳动仲裁要求一般包括：要求确认劳动关系4。请求继续履行劳动合同，要求终止劳动合同，要求确认就业主体的责任，要求支付社会责任保险费，要求支付经济赔偿，要求支付工伤保险，要求被告支付工资和加班费等。第四部分：事实和理由，这一部分应说明与要求相对应的事实，理由和法律依据准确而清楚地解决问题。例如，如果您申请终止劳动合同，则必须描述以下事实，例如您进入单位的工作时间，单位提议终止劳动合同的时间以及单位提议终止劳动的原因。劳动合同。同时，您需要准确记录单位违反法律，法规和法律的情况。说明应准确，清晰，并应正确使用法律法规。第五部分：提交给劳动人事争议调解和仲裁委员会的机构的全名。第六部分：申请人应签字并按手，并按指纹以注明申请日期。