salary什么意思(checked salary是什么意思)

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你是说因为尴尬而薪水低吗？不要拒绝，您必须拥有！然后我回来，发现非常遗憾！不知道该怎么办！一些新员工的工资甚至比旧员工更高。新案例：陈晓丹于今年1月移居教育公司，担任行政专员。按照公司规定的工资保密原则，在与人员讨论工资后，我不敢与周围的人讨论工资。几天前，我与后来来到公司的一位同事聊天，发现这位刚入大学并刚刚毕业的大学生的薪水比他自己的高约一千美元！这个大学生的学历和学历都比她低。由于她知道这一点，所以她变得非常消极，并且不愿意和后悔。我现在该怎么办？在寻求解决方案之前，我们必须知道为什么降低工资。 1。对于不懂工资的人来说，最有趣的把戏是只在面谈工资时谈论总收入，我不会告诉你太多，所以求职者错误地认为这是基本薪水将提高绩效7788。当我在月底获得薪水时，我真是傻眼了，我发现社会保障是按照最低标准付款的；其他福利从月薪中扣除，然后我很沮丧。 2。面试前，不了解市场的求职者没有做足够的作业。您以前的薪水或传闻的价格是标准。与他人比较后，发现薪资差异很大，您会很失望，失去对工作的热情，最后离开工作。 3。那些没有足够勇气，刚刚毕业，经验不足的新移民或在公司上一份工作中受到公司打击的求职者的大学生在强大的人力资源面前尤其容易产生“恐惧”情绪。与公司谈判薪水的勇气，最终结果就是公司所说的。四，税前和税后的无知粗心的求职者容易对“税前”和“税后”问题感到困惑。一些公司故意不指定“前后”，但是工资是在税前支付的。 5。如果您没有足够的能力，您将无法改善自己。否则，您需要获得高薪。企业为您提供高薪水，因为您可以为企业创造价值。以上5个原因，你知道如何与工作场所打交道！如果在试用期内发现此问题，那么仍然有一项出色的工作要保存，并努力取得良好的性能，
如果已更正，它将表现良好，表现良好，实现高性能并创造更多价值。以后争取加薪会容易得多。如果确实能力不足，编辑器建议仍然努力，保存经验和保存能力通常要注意提高自己！ ！来吧！ 。