处长大还是局长大(公安部处长大还是局长大)

正科升副处很难

最近，一个罕见的事件发生在一个城市的官邸。市司法局不知名的主任由市委任命为经济上最负盛名的县的县长。旁听者感叹这位司法部长很幸运！县长是一位高级的“县祖父”。成为一名大师怎么这么容易？因为根据干部使用惯例，以下三种类型的工作干部是任命县治安官的“大热门”。首先，是市政府副秘书长，市发展和改革局局长，以及市财政局和市级具有真正权力的其他干部。他们都了解经济和民生，并且善于组织和领导。没什么好奇怪的第二个是县委专职副书记。这个职位距离县县长只有半步之遥，并且具有熟悉当地情况的优势。被任命为县长也很普遍。第三是行政副县长。担任这一职务的干部均为县委常委。名副其实的县级领导干活。他们虽然没有前两种干部的优势，但擅长掌握经济和民生。也有很多县治安官。相反，市司法局是一个政治和法律部门，职责范围狭窄，基本上不处理经济事务，在市政府组成部门中的权重较低。优点。当然，这仅适用于一般情况，还取决于总检察长的工作经验和个人专长。后来，一些熟悉此事的人透露，这位前司法主任不仅生活得很好，而且关键在于他的能力和专业知识，这样他就可以得到该组织的青睐和重用。事实证明，在担任该市司法总监之前，他曾担任市政府副秘书长多年。当时，他是提拔县级法官的热门人选。后来，尽管副代表成为了部门的官员，并且真正的权力更大，但市政府的副秘书长在市的中央机关中，直接服务于市长和副市长，更容易获得市长的职务。注意。当时的前司法部长也很沮丧。这显然是以这种方式失去组织的迹象。据估计，他没有机会去司法局。但是，这位前司法总监是一个非常坚强的人，他对自己的能力水平充满信心。企业家精神仍然非常充分。他负责了市司法局的所有工作，在当时的市委副书记中非常受欢迎。政法委书记的赞扬和赞赏。官场上的事情是如此不可预测。所以有人说升职是由常任队来推动的，
实际表现是晋升的阶梯。但是，人们认识到，只有拥有强大的能力和勤奋的工作，才能平静地应对事业的起伏。实践反复证明，组织干部选拔不仅要看其在繁荣中的表现，还要观察其在逆境中的言行。通过“蹲苗”进行测试也很常见。随后的事态发展也证明了这位前司法部长仍然非常努力，并成功通过了组织的测试。经过几年的平静后，他钦佩市委副书记，政法委书记为市长。上任后不久，他强烈推荐前司法部长为经济实力雄厚的县县长，并获得市委书记的同意。前总检察长的经验也给我们带来了启发：无论在官场上如何顺利进行，无论您处于好还是坏的状况，您自己的力量和稳定的表现都是晋升和进步的基石，您可以赢得领导的欣赏和重要性。 “阿杜，谁也不能支持”，即使常任队没有资格，他如何进入领导者的视野并担任更重要的职务。欢迎关注李伦职场，更多职场思想分析，期待与您分享！