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由于某项工作会在某个时间突然出现，因此您无法一次完成所有工作，也就是说，员工在雇用或辞职期间经常需要公司签发一些相关的证明材料。更常见的是在职证明，收入证明和离职证明。 1.在职证书在职员工需要参加特定组织的重要会议，注册参加各种职业资格考试等，通常要求公司颁发在职证书。签发在职证明时，请询问员工证明目的。为了减少不必要的风险，除了证书的一些基本信息之外，您还可以在证书的末尾注明该证书（此证书仅限于您执行的操作）。现任的证书模板在此证明，夫人，身份证号码：，入职日期：年，月和日，现在在我们公司部门中，为职位。兹证明日期：公司名称（盖章）：公司地址：联系信息：，收入证明书当员工需要购买房屋，购车贷款，签证申请等时，公司需要出具相关的收入证明书。收入证明主要是证明员工的收入。公司在颁发此类证书时必须特别注意，并且必须确认员工的真实使用情况，切勿公开虚假的收入证书来帮助员工。收入证明模板包括我公司的夫人和夫人身份证号：入职时间：年，月，日，现在是我们公司的部门。月收入或年收入为人民币（注：如有必要：年平均月收入，税前收入，税后收入，上月收入等）。特此证明注意：此证明仅用于。日期：年月日公司名称（盖章）：公司地址：联系信息：，辞职证明书当公司与员工终止劳动合同时，通常需要离职证明书。这也是为了避免不必要的劳资纠纷。当然，如果您与员工签署了竞争限制协议，则还可以在离境证明中指出是否要执行。辞职证明模板包括我公司的夫妻身份证号：每年加入我们公司时，您将与您一起办理辞职手续，离职时将担任公司的部门和职务。最后一个工作日是年，月和日，双方都完成了所有离职手续，没有任何劳资纠纷。兹证明日期：年月日公司名称（盖章）：公司地址：联系信息：