上海公积金最低标准(2019上海公积金最低缴费基数)

不交公积金的公司值得去吗

日前，人力资源和社会保障部宣布了该国各个地区的每月最低工资标准。其中，上海市的月最低工资标准达到了全国最高水平。最近针对五种保险的一系列政策以及针对企业的一项基金和减税政策表明，我们的社会保障福利将增加，企业的负担将减轻。这对我们来说是个好消息！最低工资标准：用人单位在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。请注意，最低工资标准不包括以下内容：加班和加班工资；特殊的工作环境，如中班，夜班，高温，低温，地下，有毒有害等，在国家规定的条件和劳动待遇下给予补贴的法律法规。根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。每月最低工资标准适用于全职工作的工人，每小时最低工资标准适用于兼职的工人。如果最低工资标准没有提高或缓慢提高，其收益将主要受到以下方面的影响：加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基础和社会保障费的最低计算基础也提高。加班工资的计算应至少基于最低工资，而工作日，休息日和法定假日的加班工资应至少为小时或天数换算的最低工资标准的倍数，倍数和时间。在手工资：对于一些基层工人和销售人员，如果最低工资标准没有提高或缓慢上升，这意味着他们的在手工资也可能保持不变或增长特别缓慢，这也是最直接的影响。请带薪休假：在正常情况下，公司将有一些带薪休假，例如年假，病假，产假，工伤假等。如果您的基本工资是根据最低工资标准设定的，那么当您休假时带薪休假您只能获得最低工资。当最低工资标准发布时，许多人想知道最低工资是否包括个人支付的五险一金。实际上，关于最低工资标准是否包括个人支付的“五险一金”，地方法规并不一致。大部分地方都明确包含在内。例如，四川明确规定，最低工资标准包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。贵州的最低工资包括五险一金。