防暑降温用品(防暑降温茶叶可以走劳保用品)

防暑降温物资采购清单

全国工会联合会：不允许各单位使用中暑和冷却用品来支付高温津贴。Guangming。com，北京岳日店（记者李正伟）最近，全国许多地方都出现高温。记者从全国工会联合会获悉，为了认真做好年度职工中暑预防工作，尽量减少高温天气对职工健康和安全的不利影响，全国职工会发布了《通知》。要求各级工会加强对中暑预防和降温工作的监督。 《通知》指出，各级工会要认真履行依法赋予的群众监督职责，督促用人单位按照“职业病预防”等法规和政策，履行防暑降温的主要职责。法律”和“防暑降温管理措施”。要充分发挥工会劳动保护监督检查网的作用，加强对高温，高湿，露天作业等工作场所的监督检查，及时发现问题和解决办法。监督整改。有必要督促用人单位采取各种保障措施，改善生产工艺和操作程序，采取良好的隔热，通风和冷却措施，为员工提供必要的个人防护设备；合理安排或调整工作时间，采取轮班等形式，适当增加员工在高温工作环境下的休息时间；高温津贴应当按规定发放，高温津贴不得用防暑饮料和基本药物来抵消。发现用人单位有违反法律，法规的行为，工会应当及时提出整改意见，必要时应当提出整改建议；用人单位拒绝接受监督整改意见的，应当报政府有关部门处理。 《通知》还提到，必须进一步落实职工代表大会制度，平等协商和公开厂务制度，畅通职工就防暑降温工作提出建议的渠道。鼓励员工监督和报告相关职位中的职业危害的潜在危害，并保护大多数员工。知情权，参与权，表达权，监督权。对于特殊工人，《通知》要求各级工会要重视建筑，环境卫生，运输，运输等室外建筑行业的从业人员，并通过发送凉爽的物品和材料，积极开展“送凉”活动。进行政策宣传。 ，进行健康检查，发送合法权益，发送健康培训等方法，不断提高活动细化水平；进一步规范和搞好“安康岗”，“爱心岗”等工会户外劳务服务站建设，促进配套设施的完善，服务项目的细化，为户外工作的职工提供便利在暑假炎热的天气。