震旦办公家具(震旦椅子)

【招聘】极光集团

震旦集团

奥罗拉集团于1965年在台湾省成立。“极光”意为东方的日出，英文名“极光”意为黎明。两者都象征着光明和希望，代表着生机和活力。创业之初，以代理钟表、中文打字机的销售起步，逐步发展。目前业务领域涵盖办公家具、办公自动化设备系统、消费类电子商品、3D打印设备。

极光集团以创造优美的办公环境为目标，积累了54年的实践经验，其营销渠道遍布海峡两岸1500多个直销和分销基地，为客户提供全方位的服务。台湾省有极光、胡绳、金艺、极光家具、极光通讯五大机构。OA市场份额超过50%，其中奥罗拉和胡绳是上市公司。在mainland China，“奥罗拉”多年来一直深度涉足办公自动化、办公家具和电子产品行业，以专业、快捷、友好的服务理念创造了行业领先地位。

震旦集团

工作地点(根据个人意愿分配)

长春、沈阳、大连、北京、石家庄、天津、青岛、济南、扬州、南通、昆山、张家港、南京、无锡、苏州、上海、杭州、宁波、温州、厦门、福州、广州、深圳、东莞等城市。

招聘要求

双百管理培训生(150人)

1.2019年本科以上应届毕业生；

2.专业不限，经济管理、设计等相关专业优先；

3.强烈的进取精神，优秀的综合素质和管理潜力；

4.优秀的团队合作、人际交往和沟通能力；

5.良好的心态和抗压能力，勇于接受新的挑战；

6.良好的组织协调能力、计划能力、适应能力和创新意识。

双柏工程

双百工程是奥罗拉集团培养储备管理人才的重要工程。每年都通过校园和社交渠道吸纳优秀人才

加入创业平台，目标是培养200个创业伙伴。双百工程作为国家人才培养项目，有操作的选择

管理潜在人才，并为其提供强有力的培养和发展支持，培养其在2-3年内成为一线管理人才。传递引用

具有挑战性的项目，高标准的职责，高强度的在职培训和轮岗培训，帮助这些人才快速成长

成长。

开发平台

1975年，极光集团发扬创业精神，在公司内部搭建创业平台，即实行责任中心制。公司最大化

赋予责任中心经营自主权，鼓励全体员工参与，创造利润，实行独立核算，分享创业成果。通过总部

在人力、市场、服务、资金、利润等方面的全力支持和实践经验。并帮助有创业梦想但没有经济实力的人

有抱负的年轻人实现了他们成为老板的愿望。

职业发展

1.极光校园招聘旨在为公司培养各领域的后备管理人才；

2.进入公司后，你将安排参加一个系统的教育和培训计划；

3.公平、公正、公开的人事晋升制度为你提供了广阔的职业发展舞台；

4.“共同参与、共同创造利润、共同分享”的责任中心制度充分锻炼和展示了员工的管理能力。

薪酬和福利

1.薪酬制度：固定工资奖金利润分成；

2.员工福利：五险一金，两次带薪休假，结婚礼物，国内外出国旅游。

申请过程

网上申请(2019年12月13日前)——初试(12月22日前)——复试(12月23日前)——终面(12月24日前)——就业通知(12月28日前)——上海教育中心报告(2019年3月或7月)

应用方法和要求

1.请关注“极光招聘”官方微信。2.请访问极光双百招聘网站下载“极光集团-申请表”，打印后手工填写，贴一寸照片，收到面试通知后带到招聘网站；

3.后续面试安排请注意短信和邮件通知。我们会在附近为您安排一个面试地点