马可波罗瓷砖图片大全(马可波罗800x800地砖)

马可波罗瓷砖图效果图

近年来，“智能”，“互联网+”，“工业4。0”等字眼被多次提及，大量传统企业的生存和发展受到现实的影响，并寻求转型。和升级发展。作为人们安居乐业和代表传统产业的基础，近年来，随着房地产业的发展，家庭装潢和建材业发展迅速，其发展速度惊人。马可波罗瓷砖是最好的之一。最近，MCHR与Marco Polo Tiles签订了合同。 eHR系统完美地提高了人力资源管理的效率。让我们预览一下！

马可波罗瓷砖样板间

MCHR eHR系统解决了Marco Polo的人事管理问题。当谈到马可波罗瓷砖时，我相信很多朋友都不陌生。国内首个瓷砖品牌马可·波罗（Marco Polo）出生于1996年，在“中国500个最有价值品牌”中排名第一，连续三年在行业中排名第一。 2017年，世界品牌实验室对“马可波罗”品牌价值的评估高达315。89亿美元，并入选中央电视台“国家品牌计划”。当然，当今的传统公司必须适应互联网的基因，才能走得越来越远。随着企业的飞速发展，马可波罗对人力资源管理系统的要求不断提高，传统的人力资源管理方法已不能适应其对信息管理的要求。如何更好地解决传统企业的人力资源管理问题？在马可波罗无法到达的时候，马可波罗与亚太区领先的专业电子病历服务提供商MCHR取得了联系。双方进一步密切接触后，双方就电子健康档案的需求，概念等达成了共识。几天前，MCHR与马可波罗正式达成战略合作，包括马可波罗人力组织计划的系统管理，员工事务管理，薪资/福利，出勤/时间管理，培训和发展等，这彻底解决了马可波罗的遍布全国的商店。人力资源管理问题完美地实现了所有内部人力资源信息的系统化，集中化和信息化管理，大大提高了马可波罗企业的人力资源运作效率。 MCHR高效，智能，可靠性，便利性和高度关注力马可波罗瓷砖以“文化陶瓷”占领市场，并已在国内外建立了4，000多家专卖店，以及工具，家装，超市和电子产品。 -商业。三维营销网络，产品远销东南亚，欧美等国家和地区。在2007年，几位领导人参观了公司总部，并对马可波罗瓷砖的技术和文化创新给予了高度评价。 Marco Polo慈善基金会成立于2011年，致力于改善贫困地区儿童成长的环境。那么，作为中国瓷砖领域的领导者，为什么马可波罗选择MCHR作为合作伙伴？对此，马可波罗相关人员管理负责人表示：经过严格的强制选择，选择MCHR的原因不仅是因为MCHR的产品功能齐全且业务深入，而且还因为MCHR痛苦不堪。大型制造企业的要点了解到，为业务情景的需求提供最佳解决方案符合Marco + Polo在Internet +时代对企业人类发展的需求。效率，智能，可靠性和便利性是MCHR的四个主要产品质量。 MCHR产品以客户需求为导向，提供个性化的业务流程需求定制，可以大大提高企业人力资源部门的工作效率；智能的MCHR庞大的人力资源大数据分析模型使eHR软件能够与马可波罗的日常运营管理集成在一起，通过智能计算，检索和分析，为管理人员提供更有效的智能决策协助，从而确保马可波罗的人力资源运营流程能够有效且持续地实施，并且关键数据是安全可靠的。 我们相信，随着MCHR签下Marco Polo瓷砖，Marco Polo企业的整体人力资源管理将变得更加智能，便捷和高效，这对整个Marco Polo企业都具有重要意义，并将为MCHR提供帮助更多的公司为更加高效便捷的人力资源服务打开了新的大门！