上海属于华东还是华南(华南富裕还是华东富裕)

中国六大区域划分图

作为房地产行业最强大的工作场所信息平台，陶格最近获得了北森和立宾提供的两份房地产招聘大数据报告。 通过Tao的权威解释，提取房地产人员必须知道的五个工作场所信息非常重要。请仔细阅读并与您的朋友分享。 一，传统职业人才泛滥，一个人聘用了80张简历贝森数据显示，市场营销和工程学等最传统的职业人才供应充足，只有80张简历中的一份可以得到报价，并且设计压力具有竞争力。它将小得多。 许多正在寻找Taoge的咨询职业问题的朋友都提到“简历发送后没有任何回复。”实际上，其背后的原因是求职者太多，人力资源部只会选择高素质的人才来联系。 涛哥在本文中的链接，不支持收集。我曾在文章中说过房地产行业的竞争正在朝价值链的前端不断发展。从早期争夺营销溢价，到民族化中期，争夺质量进步，到后来争夺产品线，争夺客户研究，现在争夺投资土地，争取并购。 竞争的焦点正在越来越前进，而传统职位正面临人才外溢。以下来自狩猎和招募的数据也说明了这一点。 您可以看到工程和销售职位的稀缺性很低；与并购密切相关的职位，如投资，法律事务和发展，显示出严重的稀缺性；中层和后台的职位，例如财务，人力和设计，都处于安全范围内。 每个行业都将经历启动，增长，成熟和衰退四个阶段，进入成熟期后，那些最传统的职位将被首先洗牌和淘汰。每个房地产人都应该看到并考虑这一点。 。 II。知名的住房企业率先变得年轻，并以35岁的高龄成为人才。 TOP住房企业中35岁以下的中青年骨干人才占81。5％，行业平均水平为70。8％。 也就是说，TOP房屋公司中的年轻人比例比普通房屋公司中的年轻人高出10％以上。为什么今天排名较高的公司发展更快？年轻人众多，战斗力强，动力更大的事实是根本原因。 除了年轻以外，代表人才基本素质的教育水平也是TOP房屋公司远高于普通房屋公司的重要方面。

华南富裕还是华东富裕

可以看出，TOP房地产企业的人才教育水平远远高于普通房地产企业。 TOP房地产企业的本科及以上学历占88。5％，而房地产企业平均水平仅为75。3％。 关于年龄和学历的提升，陶涛中的最初是这里的链接，暂时不支持收藏房地产公司追求高等教育和青年的精髓，因为能力的价值远远大于行业成熟后的经验价值。在信息时代，知识和技能的培养变得非常容易，但是诸如学习速度，创新思维和努力工作等基本素质却难以复制。 因此，对于房地产公司来说，长期发展的基础是具有更高学历，更强的学习和创新能力，更进取心的年轻人才，这是明智的选择，用陈旧的知识，扎实的思维，追求稳定来逐步取代老团队，并且潜力不足。 III人才需求地区差异很大，核心城市发展机会很多。从每个地区的职位发布和人才供应可以看出，房地产行业对职位的需求与地区经济发展水平高度一致。 1，华东地区：聚集了大量经济发达的一线和二线城市，这些城市对房地产的开发需求旺盛，并且就业机会最多。同时，由于名校数量众多，人才储备丰富，供需基本平衡。 2。华南地区：发达经济体和大型住房企业总部挤在一起，对工作的需求很大，但是由于精英学校的资源不足和人才供应不足，高素质人才非常集中。需求; 3，华北地区：需求仅次于华东和华南地区，但精英学校众多，人才供应充足，供求平衡。 4。中西部和东北地区：人才储备大于就业机会，尤其是在东北地区，那里的人才很多，工作机会很少，竞争也很激烈。 从房地产人才流动情况看，我们还可以看到东北地区呈明显下降趋势。 从以上两张图片可以看出：1。由于东北经济发展缓慢，房价长期低迷，东北许多房屋公司遭遇滑铁卢，房地产人才外流是认真的实际上，在他为许多新生进行职业生涯规划时，陶忠告劝他们不要留在东北。 2。由于土地供应有限，房地产公司获得土地的难度越来越大。因此，大量的项目管理人才流向周边地区，为杭州，南京，佛山，成都，武汉，郑州等内陆城市提供了新鲜血液。 房地产业人士在规划职业时必须考虑区域因素：一线和二线城市的房地产开发具有高度的可持续性，有许多工作要求，容易的工作变动以及更多的晋升和薪水机会。同时，由于房地产集团总部的集中，上升空间更大。

上海是属于华南地区吗

三，四线城市不仅职位少，而且项目或功能的上限也很难突破。 四，选择平均工资增长30％，华北优势明显即使薪水完全被小企业压垮，人才基础也决定了强者和强者的不可逆转性。 北京，深圳，上海和广州在薪资方面是领先的一线城市。北京TOP房屋公司的平均年薪甚至高达400，000。如果您尚未到达，则必须对此进行反思。您怎么能为拖延资本而感到抱歉？ 此外，杭州和南京的工资水平也高于行业平均水平，这也印证了前面的观点：长三角地区有很多好的机会！ 红色代表涨幅最大，蓝色代表第二，黄色代表第三从地区和城市内部人才的薪资增长来看，换工作的房地产工人的平均薪资增长了30％，这与陶格的观点。 ：如果您的薪资涨幅没有达到30％，您最好不要跳高。 此外，从跨地区跳槽数据来看，跳到华北的增幅最大，华东第二，华南第三。 对于毛泽东跳到华北提高工资来说，有这么多吗？实际上，业内人士很容易理解，因为华夏，太和，龙湖等房地产的高薪机会都聚集在北京，尤其是华夏和太和，它们正在全国各地挖人，有很高的需求和愿意捐钱的意愿。 五，房地产行业不容易混合，但过渡可能更惨房地产行业工作压力大，加班强度高，并且正一步步面对年轻人，所以朋友们正在思考如何转型，请不要忙，陶弟兄会向您显示贝森的统计数据。 之前，我们说房地产行业有80个简历被一个人雇用，但是在雇用一个人之前，您可以查看一百多个简历中的其他行业。你敢跳吗Taoge对这组医疗代表和房地产顾问的比较数据印象深刻。 今年陶氏兄弟招募了关培生，一个学生宁愿去看强生公司的医疗代表，要人民币6，000元，而不是关佩生。后者每月都在房地产上工作，因为他对外国公司的热情着迷。 事实上，陶氏兄弟（Tao Brother）在2009年也收到了强生（Johnson＆Johnson）的药物报价，薪金为五千或六千。关培生的起薪在过去八年中没有变化。这就是许多外国公司在中国的地位。 涛哥想告诉所有的新生和专业人士，尽管房地产不是朝阳产业，但它仍然是美国最好的产业之一，仅次于金融和互联网，因此在转换时需要谨慎事业！ 那么，如何在不改变职业的情况下切换职业道路？陶Ge建议，遇到瓶颈的房地产人士可以在很难进入的大公司（例如万科房地产）尝试新业务，但万科的公寓，装修，营销和其他子公司相对不错。

广州属于华南还是华东

总结本文中，陶格的职位稀缺，年龄教育状况，区域发展机会，薪资增长空间和外部行业基准衡量维度，