计提附加税的会计分录(2019计提税金及附加会计分录)

计提增值税及附加税会计分录

员工向公司报销的个人医疗费用涉及哪些会计知识和税收政策？霹雳州小王子为您分析。这只是个人建议，仅供参考： 一，员工个人医疗费用的会计分录： 在会计实践中，应存在以下两种类型的条目： 一些公司的福利成本相对较小，这种方法应该更受欢迎： 借款：管理费-福利费 贷款：现金 我认为正式的做法是： 借款：管理费-福利费 贷款：应付给员工的福利费 借款：应付给职工的福利 贷款：现金 员工个人医疗费用的税收处理 1。什么是福利费？ 《国家税务总局关于扣除企业工资，薪金和职工福利费的通知》（国税函〔2009〕3号），第三条的规定，职工在医疗保健方面的各种补贴和不支付的规定；生活，住房，交通等方面的货币收益，包括公司为在外地和境外雇员支付的医疗费用，未进行医疗协调的雇员的医疗费用，为雇员直系亲属的医疗补贴，取暖补贴，中暑降温费，职工困难补贴，救济费用，职工食堂等经费补贴，职工交通补贴等，属于《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费。 红色粗体表示如果公司不参加医疗协调（社会保障），则员工报销的个人医疗费用可以计入员工福利费用，并按规定在企业所得税前扣除；如果公司参加了医疗协调（社会保障），则在扣除企业所得税之前，不能扣除除医疗保险费之外的向员工支付的医疗费用。 因此，在进行结算和结算时，需要为增加税收而调整上述费用。 2。如果企业偿还其雇员的医疗费用，则需要将其金额计入个人所得税的月薪中。 原始文章，欢迎关注我的微信公众号：Jing Yesi Accounting Blog（jysacc001）。选择我，我将带领您并成为公司盈利能力的领导者。成为领导者！