承诺书有法律效力吗(法院如何认定承诺书无效)

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毕业季节到了！ 大学生活告示一段熬夜赶上论文和宿舍的“水平讲座” 。。。。。。毕业后，也许你不得不告别这些@ 2019研究生步入工作前Are您担心自己的社会保障吗？ 遵循这些要点，工作场所“菜鸟”必须注意

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Q1。大学生医疗保险和员工社会保险有什么区别？ A①不同类型的保险：深圳各种全日制普通高等学校（包括私立学校）或科研院所的全日制学生接受普通高等教育的基础医疗保险（二级医疗保险）； 在职雇员的保险类型包括五类：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险。 ②付款时间不同：大学生医疗保险每学年一次（从当年的9月到次年的8月）支付；员工的社会保险按月支付。 Q2。如何将大学生医疗保险更改为成人/员工社会保险？ A

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首先确认儿童和大学生医疗保险的暂停，并确认暂停付款后：①管理者登录到该单位的在线服务系统并处理员工保险程序；该系统，微信公众号和社会保障自助服务终端处理个人支付。 Q3。大学生的医疗保险尚未到期，我已经开始工作。这期间有什么社会保险？ A因为大学生的医疗保险支付期是从第二年的9月到次年的8月，所以如果您参加单位就业或在8月之前加入灵活员工制，则您只能参加医疗保险以外的其他保险类型。 9月之后（包括9月）可以参加所有类型的保险。 Q4。老板说他在试用期内不会购买社会保障，只有在他正确的情况下才投保。 A是非法的。只要与单位存在劳动关系，就必须涵盖员工。 《社会保险法》规定，用人单位应当在用人之日起三十日内向社会保险代理机构申请职工社会保险登记。因此，试用期还应按规定支付职工参加保险的费用。 Q

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5。公司人员说，只要我签字承诺放弃社会保障，就会给予另一笔补贴。这合法吗？ 一个