产假什么时候开始休(陪产假什么时候休,有规定吗?)

新产假158天是怎么算的

对于职业女性，家庭与职业之间的平衡很难把握。特别是当孩子出生并休产假时，这种平衡就完全被打破了。产假太短，无法照顾好孩子并恢复身体；产假需要很长时间并且耽误了工作，公司对此有意见。许多人感叹，职业女性真的不容易。因此，一些专家提出了解决职场女性问题的建议，但效果不佳。 不久前，华南师范大学教育与科学学院教授袁爱玲建议，妇女应该休一年产假，以便妇女能够全心全意地把自己的孩子带回家。袁爱玲指出，延长产假不仅有利于个人，而且有利于国家子孙后代的培养。母亲带孩子是最理想的。

2020年产假再次调整

袁爱玲认为，应该再次提到妇女的解放。过去，解放妇女是为了让妇女脱离家庭，参加社会活动和工作。现在，他们从工作中解脱出来，使他们愿意生两个孩子。携带孩子在家也是一项工作。 此建议一经发布在互联网上，便引起了人们的热烈讨论。专家的出发点是基于对妇女的“休假”原则，以便母亲可以给孩子更多的陪伴，但是这种建议太古怪和不切实际，使人们发疯了。

怀孕32周肚子不痛发紧硬

有人说，女人的产假时间较长对孩子来说是一件好事，但是对于公司而言，花钱雇用一个不工作的人并不能赚钱。对于妇女来说，在休产假几个月后，将工作交给了其他人，经过很长一段时间，她们不得不重新适应工作。可以说，他辛苦工作了五六年，重返解放前。 的确，如果将产假延长一年，很容易导致妇女失业。产假结束后，有必要重新调整工作，这对提升职业妇女非常不利。另外，对于公司而言，在休假期间，有必要照常为员工支付社会保险和基本工资，而女员工却没有为公司创造相应的价值，这会影响公司的正常利润，从而由于公司不愿招聘女性员工，使得女性更难找到工作。

产假可以迟于小孩出生日休吗

其次，即使妇女的产假超过一年且孩子的年龄为一岁，职业妇女也可以免于照顾孩子的责任吗？不，至少在孩子上幼儿园之前，仍然必须有一个专人照顾孩子。如果把它交给孩子的祖父母，