双倍工资赔偿不容易(未签合同离职后索赔双倍工资)

没签合同一告一个准吗

列链接：列目录：特殊主题：“劳资关系确定争议”承包，分包，分包单位与工头雇用的工人之间是否存在劳资关系？哪些公司高管和单位没有劳资关系？ Party功能不能形成劳动关系？法律是否承认双重劳动关系？ “社会保障依恋”可以构成劳动关系吗？ 已经达到法定退休年龄，这不是劳资关系吗？ 新的农村社会养老保险是否属于阻碍劳动关系的养老保险类型？

我仲裁双倍工资的经历

劳动法中的村委会和居委会是雇主吗？ 如何区分雇主中的人事关系，人事关系和劳动关系？ 无效的劳动合同等于无效的劳动关系？的依据和原因是什么？ 确认劳动关系是否受到仲裁限制的限制？ 特殊主题：双重工资，劳资关系变化，取消，终止和经济补偿，补偿，违约赔偿金和员工补偿服务器可以同意工人单方面解散吗？ 雇主一致取消协议中的提议包括建设性和选择性的提议吗？ 如果我担任其他职务，是否可以在不签署书面劳动合同的情况下支付双倍工资？ 虚假就业后，续签的劳动合同是否无效？ 劳动合同到期后继续提供劳动力。如果未签订新的劳动合同，是否应支付双倍工资？

无固定期限二倍赔偿

员工以欺诈手段进入工作岗位，是否可以要求双倍的薪水和经济补偿来终止劳动合同？ 如何单方面合法转移雇主？ 雇主为“未经授权而离开的雇员”进行辩护。有哪些法律和案例？ 员工在服务期内未经许可离开公司，是否应向单位支付违约金？ 员工离开自己的工作，应告知他们离开的原因，否则应根据自动离职和未经授权的离职进行处理。 雇主是否不向员工颁发离职证明，劳动仲裁或劳动检查？ 本机协助文件传输过程的两个先决条件是什么？ 建立无固定期限的劳资关系，雇主可以单方面终止劳资关系吗？ 雇主是否在恶意改变工作条件，而雇员拒绝上班，是旷工吗？在国家机关，事业单位和社会组织中，作为工作时间表一部分的工作一直持续到2008年。经济补偿年中是否包括2008年之前的工作年限？是什么原因？ 退役士兵计算因劳动合同的终止或终止而产生的经济补偿和经济补偿时，应将军事年龄计入工作年数吗？法律依据和参考案例是什么？