续签劳动合同申请书(续签劳动合同申请书怎么写)

劳动合同期满续签申请书

劳动合同都有时间限制。如何续签劳动合同是大多数劳工和人员面临的问题。说到认真续签劳动合同，还有很多事情要注意，包括续签期限，待遇和劳动报酬。以下内容由法律快递编辑组织和介绍。 续签劳动合同 以书面形式，同意续签后劳资关系的具体内容。 需要注意一些问题： 1。续签劳动合同，续签后的待遇高于原待遇。否则，如果工人不续签合同，他可以要求经济赔偿。

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2。如果续签劳动合同的期限是在同一单位中第一次续签劳动合同，则双方应就劳动期限达成一致。但是，第二份固定期限劳动合同在同一单位连续订立，并且劳动者不具备本法第三十九条第一款，第二款和第四十条规定的，视为续签劳动合同。没有固定期限。 如果未续签劳动合同，则该单位有风险 劳动合同到期，用人单位无需续签劳动合同。它允许工人离开公司离开公司而无需冒险或支付额外费用。 根据《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，解除劳动合同：

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（1）劳动合同到期； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （5）除用人单位维持或改善续签劳动合同的条件而工人不同意续签的情况外，定期劳动合同根据《劳动合同》第44条第1款终止本法； 因此，如果劳动合同到期，公司建议不续签，公司应正常支付经济补偿。