承诺函的法律效力(单方面的承诺书有法律效力吗)

公司承诺函的法律效力

“办案成功，但当事人讨不回拖欠的工资……”在办理了一起建筑分包纠纷案件后，我深深地感叹，不管是谁，都要提高法律意识。”合同和承诺不得随意签订。最好找个懂法律的人，没问题的时候签字。这样，就可以避免一定的法律风险。”“结案后，有一种快乐叫赢！

同时，也有一种无奈，当欢乐与无奈交织，当悲伤与叹息齐头并进时，我的心就软弱了。

五个月前，七月是仲夏。我接受了八个原告方的委托，处理了一起建筑分包合同纠纷。本案涉及2016年尚未结案的项目资金。

8名原告是团队分包负责人，与劳务公司有合同。

法院如何认定承诺书无效

劳务公司将承包人的工程款挪作他用，导致无法与班组结算。因拖欠农民工工资，劳务公司法定代表人被逮捕，公司已关闭。

公司停业期间，承包人找到劳务公司法人，要求其签订承诺书，承诺工程款已结清（实际只结清了一部分），后期发生的一切与承包方无关。随后施工方找到班组分包负责人协商，最终让8名分包负责人签订了承诺书，承诺工程款已结清（实际只结清一部分），后期发生的一切与承包方无关。

这一承诺书与实际情况不符，是本案的关键。

工程款未全部结清时，应签订“结清”承诺书。本协议具有实际法律效力，使未偿工程款“公平合理”流失东流。

12368已分配承办人

从法律角度看，合同具有相对性。球队和劳务公司签订合同时，只能起诉劳务公司。但是，由于国家对农民工权益的保护，本案可能会打破合同的相对性。在起诉劳务公司时，业主和承包人同时被列为被告。但由于原告向承包人作出承诺书，法院不支持对承包人和业主的起诉。

在办案过程中，我从多方寻找证据、收集证据，努力争取当事人的合法权益。12月中旬，该案在高新区人民法院宣判，胜诉！但由于劳务公司无可执行财产，所欠工资无法收回。

从一件事中学习，找出问题所在，为了吸取教训，提醒大家避免风险！本案的焦点是当事人签署的“承诺书”，从而延误了索赔最终款项的最佳时间。

在此，温馨提醒各位朋友：认真签署任何形式的书面协议，尤其是书面内容与实际情况不符时！无论何时何地，我们都应该加强法律意识。在对法律一无所知的情况下，我们必须咨询更多的专业人士，有效地防范和规避法律风险。这很重要。