北京税后工资计算(北京税前工作8000到手多少)

个税倒推工资计算器

我们通常说工资是指税前工资。扣除社会保障金，公积金和税后，将其支付。但是，很多人不是很清楚。如何扣除社会保障，公积金和个人税？让我谈谈手薪的计算方法。 1。应先扣除五种保险和一金的工资，然后再扣除税收。先扣除五种保险和一金的工资，再扣除税收。其中，社会保障和公积金同时扣除。没有命令。扣除特殊减税项目后，余额超过5000元的，要扣除个人所得税；不足5000元的，免征个人税。特殊扣除包括五个项目：儿童教育，继续教育，父母支持，抵押/租金和严重医疗。 2。五险一金的支付比例不同地区五险一金的支付比例不同。其中，五种保险差异很小，公积金差异很大。北京五险一金的缴费率如下：注：自2019年5月1日起，单位养老金的缴费率将从19％降低至16％;医疗保险将与生育保险合并，但没有具体政策。个人五险一钱的总缴费率为22。2％+ 3元，单位缴费率为39。9％。此外，五种保险和一份养老金的支付基数有最低和最高限额。其中，养老保险和失业保险金的下限是上一年该市从业人员平均工资的40％。今年，该市职工平均工资的60％，公积金缴费基数的下限为上年本市职工最低工资标准。五险一金的上限是前一年该市雇员平均工资的三倍。 3。现有工资的具体计算方法示例：某在北京工作的企业，税前工资为10000元，独生子女，60岁以上受抚养者，未婚，名下无住房，出租住房，应纳税额以前扣除的金额为2000 + 1500 = 3500元。五险一金的支付额为×22。2％+ 3 = 2223元。扣除五险一金和专项扣除额10000元后，仍有22223-3500 = 4277元，个人税未达到起征点5000元，因此免税。 A的工资是-2223 = 7777元。再举一个例子：A以上的税前工资为20000元，其他条件不变。
扣除五险一金和特别抵扣额20，000元后，还剩-4443-3500 =元，远高于个人税起征点5，000元的起征点。需要缴纳个人税，应税收入为-5000 = 7057元。过去，个人税是“按月预扣和缴纳”。 2019年1月之后，个人税采用“累计预扣法”，即按年度计算。它的特点是税前较低，税后较高。之后少了。以下是个人所得税税率表的新版本（适用于普通雇员）。 1月份，A的工资不超过36，000元，相应的税率为3％，应缴的税为7057×3％= 211。71元。 A的工资是-4443-211。71 = 0。29元。但是，6月以后，A的全年应税收入超过了人民币，相应的税率变为10％。税收减免将增加，工资将减少。