滞纳金的法律规定(合同法关于滞纳金的法律规定)

合同滞纳金的法律规定

蔡才俊的一位朋友最近遇到了麻烦。由于各种原因，他的公司已经有5年没有付给他社会保险了。最近，他准备补足货款，但是他听说他需要支付大量的滞纳金。五年滞纳金要多少钱？员工需要自己付款吗？如果您有此类问题，请联系习才军进行查找。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其缴纳或者补足限期，并应当按照规定缴纳。自付款之日起，每天另加五十分之一的费用。逾期未支付的，由有关行政管理部门处以两倍以上三倍以下罚款的罚款。滞纳金的计算公式：每月应缴社会保险费×欠款天数×5/10000 =滞纳金（四舍五入到小数点后两位）滞纳金的计算方法：滞纳金的计算截止日期-滞纳金的计算开始日期+延迟付款的计算开始日期：以结算日期第二个月的第一天为准；延迟付款计算的结束日期：以退货表格生成日期的前一天为准。迟交社保补偿费是针对雇主的，这是罚款，不要求雇员自己支付。如果是个人预扣款，则仅应按照规定收取一定数量的利息，并以当地的特定付款政策为准。阅读以上内容后，您应该已经知道了问题所在！此外，在这里，习才俊还想提醒您，如果用人单位不及时向雇员支付社会保障，则雇员有权使用合法武器解决问题。作者：刘瑶/审计：于俊健郑重