北京中国职工之家(北京中国职工之家待遇怎么样)

中国职工之家是什么单位

中国工人之家领导对鹏飞工会工作进行调查12月21日，党委书记，中国工人之家总经理杨华对鹏飞工会的建设进行了调查。省工会联合会副监察长朱洪生，省工会工会主席刘有泽，省职工活动中心主任刘乐增，吕梁市工会联合会常务副会长王海生吕梁市工会联合会办公室主任王谦平，孝义市人民代表大会常务委员会副主任，工会联合会主席严相爵等有关领导陪同调查。鹏飞集团副总经理，供销总经理李阳，鹏飞工会联合会主席，总干事陆小芳受到了接待。研究小组和小组成员观看了彭飞的工会宣传视频，参观了彭飞的法律事务，文化，女性风貌和其他工会职位，以及员工活动室和照顾妈妈的小屋。成就人生，丰富员工文化，搭建发展平台，为企业转型服务。吕小芳向研究团队及其团队详细介绍了鹏飞近年来向鹏飞介绍了大学，向鹏飞介绍了名校和名师，为员工建立了终身学习机制，建立了技术型，学习型企业，并建立了培训，学习，竞争，成长平台实践。此外，以李小东的励志故事为基础，他从自己的基层员工成长为彭飞焦化厂设备副厂长的彭飞焦化厂，根据他的技术和知识，介绍了工会的工资待遇和工作促进机制。技术工人。李扬指出，给鱼比给鱼更糟。鹏飞工会培养员工的个人技能，知识和素养，切实使员工的个人能力和未来发展受益，从而实现人才发展，团队建设和强大发展。企业。杨华对鹏飞的大学，著名教师和工厂讲座的介绍深表赞赏，并为鹏飞集团作为一家民营企业实现如此扎实的工会工作的能力而深受感动，他说教育是最重要的。员工福利，鹏飞工会可以从基层抓好知识和技能的教育，可以说具有长远的眼光。说到这一点，通过这次调查，无论大小，彭飞总工会的工作都是一丝不苟的，真正体现了对职工的关爱和温暖。我在肯定鹏飞工会工作的同时，希望继续努力，在企业基层工会中做好工作，同时将全省工会工作提高到新水平。 。