人事专员工作职责(人事专员面试问题10套)

人事专员工作岗位职责

工作职责：
1。协助上级建立和完善公司的人力资源规划，招聘，培训，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理等人力资源体系建设；
2。制定公司的年度招聘计划和预算，就招聘需求与部门进行沟通并负责招聘；
3。维持和扩大招聘渠道，发布招聘信息，组织各种招聘会以满足员工的招聘需求；
4。进行招聘流程，负责简历的选择，面试通知，并协助面试；
5。安排考生的入学，培训通知等；
6。应聘者进入公司后，在试用期内与试用期员工进行沟通；
7。负责招聘效果分析和招聘结果跟踪；
8。收集有关人员的政策法规；
一个
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资格：
1。大专以上学历，人力资源专业和人力资源管理证书者优先；
2。熟悉人力资源系统，优先了解《劳动合同法》及有关人员政策法规；
3。具有良好的沟通能力和服务意识，具有相关工作经验者优先；
4。具有强烈的责任心，奉献精神，出色的沟通能力，耐心，细心和严格的逻辑思维能力，并具有团队合作精神；
5。精通计算机操作和办公软件，具有基本的网络知识；
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工资：3500元基本工资+绩效奖金+五险一金+假期津贴+年终双倍工资+4人免费宿舍（空调，电视，浴室，卫生间）
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工作时间：清晨，傍晚六点，六点一下。
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公司地址：上海市松江区九亭湖松路1177号嘉裕大厦C座3楼。
电话：张经理