建华管桩集团有限公司(管桩厂累吗为什么都上12小时)

建华管桩为啥大肆招人

曾江涛先生，实际的管理专家，美国霍普金斯大学EMBA四维管理体系的创始人，曾任大亚湾核电站，高露洁等世界知名公司的运营总监。美国，法国的FCI，英国的Volex和人力资源总监。张兆忠，李开复等“书道论剑”大型论坛的联席主席清华大学，中山大学，华南理工大学，南昌大学等知名大学的MBA客座教授13年著名跨国公司的管理经验，14年的专业顾问培训经验，每年的培训和讲座时间超过100次，受训人员的实际战斗经验已超过100，000：曾江涛先生拥有13年的经验具有著名跨国企业的实际管理经验和14年的专业顾问培训师经验。他先后担任大亚湾核电站高级项目经理，高露洁集团（美国全球500强公司），FCI（法国法国500强公司）和Volex（英国著名的上市公司）在英国。人力资源总监和其他高级管理职位是中国最早的跨国企业职业经理人之一。近年来，曾梵志被邀请担任劳动部，中国移动和各行业协会的大型讲师，并与郎咸平和李开复共同主持了重要论坛。基于他多年的实践管理经验和专业顾问的经验，曾先生目前专注于以下领域，包括企业管理系统的改进，高级人才的选拔和留任，绩效改善以及中高级管理人员培训。他拥有自己独特的丰富实践经验和理论高度。特别是他在快速提高企业干部综合管理素质，建立企业综合管理体系方面具有独特的经验。它是中国为数不多的将国际杰出企业与中国本土企业的实际相结合的实用培训和顾问之一。在过去的14年中，曾先生每年培训和讲课超过100次，受训人数已超过10万。这些企业包括五大银行，移动电信，电力，南方，国际航空和通用电气，惠普，本田汽车和美的电器企业等高端企业，并得到了高度认可和广泛使用很多企业。教学特色：严谨，深刻，易懂，实用，幽默。职责：认真面对学生，对培训效果负责；内涵：职业的高度和深度；技巧：丰富而适当的解释技巧和演绎方法。教学风格：务实，生动，幽默，讲解简单，案例丰富，
是企业所喜爱和推崇的管理专家。擅长课程：全面的管理课程：“领导和激励”，“执行培训”，“中高级行政人员管理技能改进培训（MTP）”，“ 4D管理系统培训”，“高性能团队建设和管理”， “创新思维训练”，“从技术到管理”，“高效时间管理”，“情绪和压力管理”。人力资源课程：“金牌猎人”，“战略人力资源管理”，“绩效评估和绩效管理”，“培训培训师TTT”，“招聘和面试技巧”，“薪酬和福利制度”，“人力资源管理” ，“岗位分析和评估”，“向跨国企业学习人力资源管理”，“人力资源经理的实践培训”，“薪资和福利系统的设计与管理”。曾任教和指导的企业：大型国有和上市公司：中国银行，中国工商银行，中国农业银行，中国建设银行，中国邮政储蓄银行，农村信用社，中国移动，国家电力，上海宝钢，上海汽车，南方航空，国际航空，中国电力投资公司，南方电网，粤电集团，珠海客车，中集集团，招商局港口，电力控制集团，华帝集团，雅居乐，格力电器，明月山森林农场。。。欧美公司：可口可乐，通用电气，惠普，捷普电子，联合利华，达能集团，飞利浦半导体，奥托昆普铜管，假日酒店，蒂森克虏伯电梯，ABB，联合碳素，高露洁，惠雅集团。。。私营企业：格兰仕微波炉，日康食品，向集电器，明兴毛纺，嘉隆有限公司，利丹电器，建华管业iles，龙电电器，象山衡器，欧普照明，友佳电器。。。日本公司：本田汽车，佳能办公设备，樱井服装，威孚科技，富士胶片，​​三菱电梯，住友新材料，Suretontown 。。。香港和台湾企业：宏基计算机，香格里拉大酒店，国际玩具，骏威电子，联邦制药，成卫浴，富盛机电，宏巨光电，向远木业，骏德数码。。。金融房地产：中国工商银行广州分行：领导实践和高效率团队建设中国建设银行·深圳分行：新兴监事管理能力培训（共3节）中国农业银行·四川分行：执行与精细管理四川省分行：有效的自我管理安阳邮政办公室：高效沟通能力的提高
中国建设银行珠海分行：广发银行信用卡团队建设中心：执行强化中国新华保险上海有限公司：2009年干部综合培训班（共3期）广东珠江房地产（大型国有房地产）房地产公司）：中高级管理人员的绩效管理和绩效指导金德尔房地产·武汉房地产开发有限公司：非人力资源经理的人力资源管理。。。通信IT行业：上海惠普计算机（a美国资助的世界500强企业）；从技术到管理·有效的时间管理中国移动·四川有限公司：提高管理效率，建立企业核心竞争力中国移动·河北有限公司：中级干部行政人员培训（共三个阶段）中国移动·陕西有限公司：中级干部管理能力培训（共五个阶段）中国移动·安徽有限公司：中层干部管理能力改进研讨会（共三个部分）中国移动·贵州有限公司：执行能力提高广州移动：情势领导权泉州电信：专业精神浙江成功有限公司（上市公司）：中国国际人才网络高级管理人员：人力资源非人力资源经理广东中浩自动化科技控制有限公司：有效的沟通技巧。。。电力行业：CPI·青海巩伯峡水电站：企业战略人力资源管理CPI·青海黄河上游水电开发有限公司：招聘和面试技巧CPI，蒙东能源，内蒙古霍林河露天煤炭工业有限公司：高级干部管理培训中国电网，浙江省电力公司。，Ltd 。：有效的沟通技巧安徽电力：KPI Performance保利协鑫能源控股有限公司（电力）：从技术到管理广东粤嘉电力有限公司：中高级管理人员特别培训课程（共三个阶段）广东电力设备厂：高管人员的行政培训（两个阶段）。。。钢铁，机械，汽车行业：上海大众：人力资源管理人员以外的人力资源管理上海宝钢·广州南方贸易有限公司：职业心态重塑与职业生涯规划广东惠美控股（大型港资企业）：创业重塑本田汽车·威孚科技y有限公司（日本世界500强企业）：生产干部管理能力培训广东蒂森电梯有限公司（德国资助的500强企业）：招聘和面试技巧广东蒂森电梯有限公司（德国）资助的500强企业：成功蒂森电梯有限公司的八个习惯（德国资助的500强企业）：员工敬业度调整。。。电子行业：
通用电气·深圳威特欣康泰莱医疗器械公司（美国世界500强企业）：执行培训营江门亚迪机电有限公司（台湾投资企业）：中高级管理人员管理能力意大利公司特别培训营：改善中层干部管理能力的系列课程佳能办公用品（中山）有限公司（日本前500强公司）：TTT广东耶鲁斯电气有限公司（私营企业）：改善中层干部管理能力的系列课程中级干部管理能力中山市立丹电气有限公司（民营企业）：人力资源管理人员以外的人力资源管理广东俊德电子数码有限公司（港资优秀企业）：高级干部的综合管理能力改进目标执行力美的集团：有效执行力。。。医药和食品行业：广东盐塘乳业有限公司：有效的沟通和功效团队建设培训营广东嘉隆食品有限公司（民营上市公司）：区域销售经理综合管理能力培训广东日康食品有限公司（民营企业）：提高高级管理人员能力的系列课程经理曼秀雷敦（中国）制药有限公司（美资企业）：一系列提高中层管理人员（上市公司）管理能力的课程：高级别干部人力资源管理课程安徽中石油：创新思维中石化·广东有限公司的执行情况：中层干部管理能力提升课程。。。大学和政府机构：南昌大学MBA教育中心：人力资源实践培训中山大学MBA教育中心：如何招聘企业高管暨南大学管理学院MBA：职业发展华南理工大学MBA教育中心：如何招聘企业高管s;战略人力资源管理中山市人力资源和社会保障局：一般法律讲师培训（TTT）广州市地方税务局：培训讲师（TTT）。。。其他：
客户评价：曾江涛教授是一位具有高度策略性的实践老师。他具有深厚的理论知识，丰富的经验和出色的课程解释。它受到MBA学生的喜爱，并且每次都具有最高的评分。 -华南理工大学经济与管理学院院长曾江涛老师的课程很棒，内容简单，启发性，实用性和工程背景经验，值得当大师。企业培训。我们已邀请曾先生连续三年教我们公司的高管。明年，我们还将邀请曾先生。 -通用电气（中国）有限公司（GE）总经理郭世禄，我认为培训老师都是一样的。听曾先生的课时没有同事睡觉相信曾老师的讲课风格是培训+相声。所以我想知道曾先生还没有专业研究过串扰。捷普电子（广州）有限公司（JABIL）---总经理侯养东教授清楚地解释了我们企业中存在的各种问题以及解决这些问题的方法和技术。下一步是实施实际工作。 -广东美的电器集团公司总经理方洪波为我公司提供了精采的思维定势和MTP课程，这令人深思。现在，员工不仅改善了工作态度，工作方法和细节，而且得到了极大的改善。 -珠海亚福星源集团总经理李海霞我认识曾江涛教授已有很多年了，可以教我们保险公司的老师一定是最好的。我们邀请曾教授，因为他是中国最好的企业培训老师。 - 先生。新华保险股份有限公司总经理曾宇。曾宇先生具有丰富的企业经验，丰富的课程内容，并且讲座具有互动性和启发性。中国银行-宁海：我自己也教过“行刑”科目，我听过很多其他的老师。但是我真的可以解释执行权中的各种管理问题，我认为仍然是曾江涛先生。 -中国电力投资集团公司董事黄坚我也参加了“执行”课程，听说过很多老师。但是我真的可以解释执行权中的各种管理问题，我认为仍然是曾江涛先生。 -中国银行培训总监宁海