离职后五险一金怎么办(在原单位上的社保离职后怎么办)

从公司辞职后五险一金怎么办

许多人遇到了有关社会保障的以下问题：离职后如何支付社会保障费用？如果社会保障被中断该怎么办？不能总是这么多年放弃，对吗？单位的保险如何成为个人保险？还是茫然不知所措？今天，编辑将来解决您的疑问！辞职后如何偿还社会保险的问题分为三种情况：1短期内找不到工作或暂时不愿工作如果您有郑州账户，则可以自己缴纳社会保险，但只能申请养老保险和医疗保险两种；如果不是郑州户籍，自己不能付钱，只能尽快找到工作，然后给单位付钱2在离开公司之前，一些机灵的伙伴会找到“下一个家”。 “离开之前，您可以为此担心，因为新公司的人事管理部门将为您处理社会保障转移程序。 3离开郑州后再去其他地方，一些小伙伴可能会选择改变城市发展。如果要开发社会保障卡，需要准备社会保障卡（确保有余额），向您购买的社会保险公司的社会保障局的离职证明和身份证，以进行特定的转账业务。在信息亭基本医疗保险付款证明（一张纸和封面一章）上打印基本养老保险参加费支付凭证。然后填写《社会保险关系转让​​和处理申请表》；最后，带盖章的付款凭证，请到转账地点的社会保险代理处办理转账手续。如果社会保障/公积金的支付被中断该怎么办？容易离开，但是很难找到工作！因此，如果找不到新工作，保险很容易撤出。一旦社会保障被中断，我们该怎么办？ 1养老保险中断后可以累积退休金和医疗保险的年数，然后可以累积足够的年数，但治疗会受到影响。如果您达到退休年龄或最短支付期限还不够，您可以继续按国家规定的年限支付退休金。保险期为15年。男性的医疗保险支付期为25-30年，女性为20-25年。 （不同的地区和法规是不同的）2医疗保险被中断，医疗将从下个月暂停并重新提交，仍然可以报销。如果终止，
不能自动报销3失业保险，工伤保险和生育保险至于失业保险，工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须缴纳，但影响不是恒定的，特别是失业保险，接收限额是非常。两年内，生育保险付款暂停后第二个月起，生育保险将无法享受相关利益，并且中断后不能以个人名义支付生育保险。入学时间将需要重新计算。 CPF截止的影响很小。如果您不必担心明年会暂停贷款，那么影响不会太大，但是最好不要停止太久。毕竟，如果您付了太多钱而走了，那将如何处理社会保障公积金呢？ 1养老保险（1）停止付款，导致付款期限中断，并且个人账户的积累将停止，但是只要时间不长，对未来的影响就很小； （二）个人全额支付，即企业过去的支付，不中断支付的，一部分由您自己支付； （3）如果您出国找工作，可以执行保险转移程序，然后转到新的就业地区。 2医疗保险医疗保险，辞职后也有个人账户，基本上与养老保险个人账户中的钱相同的方法可以在本地继续使用3没有工伤保险，失业保险，生育保险，没有个人账户，辞职后保险自动释放，但失业保险只缴纳一年后不是由于个人原因造成的失业，可以领取4份住房公积金与个人账户公司和个人缴纳的住房公积金个人账户总额就像银行的零存款和提款，只有在个人辞职后才停止所有权。如果您存钱，但您账户中的钱是您的，只要符合公积金提取规则，您就可以提取它您随时可以更新。您将支付多少社会保险费？ 1单位缴费缴款比例：1。养老保险缴费比例：员工工资基数的24％（​​包括单位的16％和个人的8％）2。工伤保险缴费比例：0。5％，1％，单位职工缴费总额的2％为了根据单位风险水平确定缴费率，工伤保险费由单位缴纳，单位职工不缴费。
IV。生育保险金比例：单位职工缴费基数的1％，由单位支付，单位职工不缴费。五，失业保险缴费率：职工工资基数的2％（含单位的1。5％和个人的0。5％）。2个人缴费基数：1。医疗保险缴费标准：月缴费额229。97元；全年支付金额为2889。64元（含企业补充保险费130元）。其次，养老保险金分为四个层次：基本金每月492。79元，年金5913。48元。平均每月支付821。32元，每年支付9855。84元；平均双倍月供为1642。63元。付款方式：人民币56元；最高付款额为每月人民币2463。95元和每年4元。三，医疗保险住院治疗1。区，市，省医院在职人员报销比例为：95％，90％，88％。 2，区，市，省医院退休人员报销比例分别为：97％，95％，93％。注意：每年的最高限额为320，000。但是，个人医疗保险没有个人帐户（也就是说，医疗保险卡上没有退款），门诊或药房必须自付费用。支付流程：1。养老保险签署了基本养老保险的代扣代缴协议，自次月起，每月从邮政银行存折中扣除；支付当年的医疗保险费。