苏州人才引进落户(2020苏州人才引进落户政策)

苏州人才引进落户流程

根据苏州的公告，在每月的第一天，为了大力引进急需发展的高素质人才和团队，苏州出台了一系列新的人才政策。苏州新人才新政包括《苏州市引进优秀人才队伍，一人一政策的实施办法》，《苏州市企事业单位引进人才激励办法》，《苏州市引进人才引进社会化》。以及《苏州市高层次人才激励政策》对不同层次人才的推荐方法。 《苏州市引进优秀人才队伍，一人一政策的实施办法》指出，高层队伍可以直接为姑苏市的重大创新团队建立项目，最高可获项目经费一万元，或者直接设立。作为一支由临床医学专家组成的团队，最高可获得一万元的项目资金。并可以突破上述限制并提供无上限的支持。优秀人才最多可以购买一万元的房屋，最高可以得到一万元的奖励。核心成员拥有最高万元购房贴纸和最高万元捐款奖。甘肃省重点行业直接选拔年轻骨干人才供不应求，并给予最高10000元的工资补贴。 《苏州市引进高素质人才队伍，一人一政策的实施办法》建议建立一个量身定制的发展平台和工作组织，不受行政级别，职业设置，工作设置和总工资的限制。充分赋予创新自主权独立组建团队，独立控制资金，独立使用设备和独立确定技术路线的能力。建议优先申报省级以上重点人才项目。优先支持平台公司设立博士后工作站，享受苏州的博士后政策。开辟绿色通道，对顶级人才队伍的职称进行评估，直接授予和比较相应的职称。赞助的高级学术活动和论坛直接包含在高级学术活动的资助范围内。提供最高水平的人才服务和生活待遇。除上述政策外，苏州还出台了《苏州市企事业单位人才引进激励办法》，适用于在苏州市注册的具有独立法人资格的各类企事业单位。 《苏州市企事业单位人才引进激励办法》规定，高层人才队伍不限于主要创新队伍的资金支持。凡在国家重大人才项目中被选拔的，实际支付工资的，最高奖励一万元。通过中介机构招聘人才的，按实际提成，给予单位聘用补贴，单位人才最高补贴10000元，单位最高补贴10000元。根据高等学校和科研院所招募人才的实际成本，引进高校人才。