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关于社会保障金，您还没有解决什么问题？社会保障是单位还是讨价还价？如何亲自付款？社会保障的正式定义是什么：社会保障，全名是社会保险，是社会保障体系最重要的组成部分之一，其本质是社会再分配体系，目的是确保物质和劳动的再生产和社会稳定。我们通常提到的社会保障也可以称为“五险一金”。用人单位一般应当依法向在职职工缴纳五险一金。五类保险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中一补助金是指住房公积金。社会保险是最基础的保险，具有覆盖面广，保费低的特点，也是居民最基本的保险保障措施。缴纳社会保障养老保险有什么好处：缴纳养老保险的居民可以在退休后领取养老金以获得养老金；医疗保险：当医疗保险有病时，您可以报销看医生的费用。医院中不同报销的比例会有所不同。疾病的医疗；生育保险：分娩时可以报销产前检查，生产费用并申请生育津贴，以实现分娩；失业保险：您可以领取失业保险的基本费用，并且失业保险的累计支付时间为整年。如果少于一年，则可以领取最长为数月的失业保险金；如果累计支付时间少于全年，则领取失业保险金的期限为几个月；累计支付时间超过一年的，领取失业保险金的期限为每月；工业伤害保险：当工人遭受意外伤害或职业病而导致暂时或永久丧失工作能力并在工作中或在特殊情况下死亡时，该工人或其幸存者会得到国家和社会的物质援助。除了上述基本福利外，社会保障的支付还与购房，购车和为孩子上学密切相关，但是这种协会类型因地区而异。社会保险公司是好还是个人？通常，单位社会保险比个人支付更合适。单位社会保险的成本效益在哪里？单位社会保险更加安全，享有更多类型的保险。可以通过单位的社会保险缴纳五种保险，即养老，医疗，失业，工伤和分娩，而个人只能参加养老，医疗和失业这三种保险。该单位的社会保险金较低。以养老保险为例，单位支付社会保险，单位支付您。两年期限已逐渐缩短。个人付出更多，付出更多。目前，全国企业退休人员的平均退休金水平各不相同。还有个人社会保险