企业所得税多少(一般纳税人需要缴纳企业所得税吗)

企业所得税25%怎么计算

企业财务税务备案，最近应注意什么？纳税申报单很小，可以，请听我说给您详细的指导〜请输入文本税前可以扣除实习工资吗？我公司与一所大学签署了实习协议，作为该学校的实习基地。每年，学校的学生都会在公司实习，并支付一定的薪水。工资支出的这部分可以在扣除公司所得税之前扣除吗？答：根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额某些税收处理问题的公告》（国家税务总局公告年号）第一条的规定，企业因就业原因被剥夺了季节性工人季节性工人。临时工，实习生和离退休职工实际发生的支出，应当分为工资，薪金支出和职工福利支出，并按照《企业所得税法》的规定在企业所得税前扣除。其中，如果属于工资和薪金，则允许以企业工资和薪金总额的基数为基础计算其他相关费用的扣除额。根据上述规定，如果贵公司支付给实习生的工资属于工资薪金，如果符合要求，则可以在税前扣除。如何扣除税前劳工支出？我公司接受外部劳务派遣的劳务支出，如何扣除税前？根据国家税务总局公告第3条有关企业工资，薪金，职工福利等费用的税前扣除问题的答复（国家税务总局年度公告第1号）接受外派劳务的企业发生的支出，应按规定扣除税前两种情况：按照协议（合同）直接支付给劳务派遣公司的费用，作为劳务费支付。直接支付给职工的费用，应当作为薪金支出和职工福利支出。其中，属于工资和薪金支出的支出，应计入企业工资总额的基数，作为计算其他相关支出扣除额的依据。根据上述规定，贵公司接受派遣劳力，向劳务公司付款并获得劳务发票，这些发票应作为劳务费用使用，而不应作为税前工资薪金扣除。支付的补充养老金和补充医疗保险可以在税前扣除吗？企业支付给员工的补充养老保险可以在税前扣除吗？ A。根据《财政部国家税务总局关于企业所得税政策问题的补充养老保险补充和医疗保险附加费的通知》（财税【】），根据《 《中华人民共和国企业所得税法》及其实施规定，
根据国家有关政策规定，公司为在职或受雇的所有职工缴纳补充养老保险费和补充医疗保险费，计算时不超过职工工资总额的部分应税收入。扣除;超出部分不予扣除。上海市税