南京社会保障网(南京市人力资源和社会保障局)

南京人力与社会保障网

记者获悉，当月的一天，经南京市人民政府批准，市人民社会保障局，财政局，税务局等三部门发布了《关于定期减免企业法的实施办法》。社会保险费。据估计，这一阶段的社会保险费削减政策受益于广泛的利益和减轻的负担。尽管分期减免社会保险费减少了基金的当期收入，但从南京社会保险基金结余的角度来看，减免政策的实施对社会保障运作的影响可以消化资金以确保按时足额支付所有社会保障福利。为了帮助被保险单位及时了解政策，法规和程序，我们现对以下相关问题进行答复。南京市按单位，保险种类和期限分阶段实行减免社会保险费，主要包括减免，减免三种。一个是。每年免征中小企业和个体工商户参加的企业从业人员基本养老保险，工伤保险和失业保险（以下简称三项社会保险）的单位支付单位保险应支付。二是。每年将每个大型企业，社会组织，私营非企业和其他参保单位（政府机构除外）应支付的三个社会保险单位的缴款减半。每月将各种类型的单位（不包括政府机构和机构）以及由单位保险的个体工商户的基本医疗保险（不包括生育保险）的单位支付金额减半。第三是。受疫病影响，生产经营严重困难的被保险单位（包括参加企业职工基本养老保险的机构）可以申请延期缴纳三项社会保险费。企业职工的基本养老保险，失业保险和基本医疗保险，应由个人缴纳，不在本减免政策范围之内。参保单位缴纳不在本阶段救助政策实施期内的社会保险费，不在本救助政策的范围之内。南京市社会保障中心是根据市统计部门根据《中小企业分类标准》（工信部【】）等有关规定确定的大企业名单，以及省社会保障中心提供的大型企业参加省职工基本养老保险，民政部门提供的民办非企业单位，社会团体，基金会等社会组织名单，减免政策在实行减免政策时，新设立的企业应及时办理保险登记手续，并根据参保人数指标确定企业类型。符合减免条件的，免征填写表格和豁免申请，并经有关部门的数据比较确认。
在分阶段减少和免除社会保险费期间，所有参与实体仍应履行其扣缴雇员个人工资的义务。在实施减免政策的过程中，对企业类型和企业类型的划分存有疑问的单位很难在企业门户网站上确定，下载和填写《反对企业分类申请表》。南京市人力资源和社会保障局，并向办理登记的社会保险代理机构提出申请。南京市社会保障中心汇总后，市人力资源和社会保障局，市财政局，统计局，税务局局，社会保障中心等部门和单位将共同确认或核实。经确认或核实的企业类型与上一实施办法不符的，应当按照规定退还或征收已缴纳的社会保险费。在豁免期内开始的月，日和新建筑项目之后，如果根据项目参加工伤保险，则将根据总承包商进行分类，并享受相应的豁免政策。对于可以确定企业类型的总承包人，市社会保障中心直接采用有关部门的结论执行减免政策。对于那些无法确定企业类型的人，建筑总承包商可以在市人力资源和社会保障局的门户上下载并填写“单位规划”。 《承诺通知书》，对已申请注册的社保机构作出承诺，社保机构将根据承诺的类型实施减免政策。具体的计算方法是：根据项目计划建设所涵盖的救济期天数与计划建设期天数的比例，减免工伤保险费。应根据提交的施工合同批准计划施工期的天数以及开始和结束日期。对于已缴纳数月和数月社会保险费的参保单位，市社会保障中心将重新检查该单位的应付金额，并明确确定应减少或免除该金额。减免部分将抵消年度和月份，剩余部分应一次性退还。根据减免政策重新评估每月应缴纳的社会保险费后，将对当年和月份未缴纳社会保险费的被保险单位连同每月应付款额一起征税。 （包括生育保险）和工伤保险金不受影响。在实施减免政策的过程中，不会影响人员的正常流动，企业职工基本养老保险，基本医疗保险和失业保险的转移将继续按照现行规定执行。受疫情严重影响，经营困难的参保单位可以在享受救济政策的同时或者在救济政策结束后申请延期缴纳三项社会保险费。参加企业职工基本养老保险的机构
可以将三项社会保险费用于延期支付。在享受减免政策后，在发放工资方面有暂时困难的被保险单位，可以向与职工协商后代扣代缴的个人支付部分申请延期支付。在递延期间，不会记录员工基本养老保险的个人帐户。付款后，将记录个人帐户，并从付款后的下个月开始计算利息。保留政策的实施期限长达数年和数月。原则上，保留期不超过数月，并且在保留期内不收取任何滞纳金。南京市发布的《中小型企业冠状病毒性肺炎暴发暂停缴纳社会保险费》（宁人社【】）不再实施。符合延期支付条件的被保险单位，必须向税务部门申请当月（三月前）当月前三个月的三项社会保险费的延期支付。当月的三项社会保险费可一起申请当月的延期付款。组合计算递延付款。为了简化操作，申请延期支付的单位只需要登录税务部门的电子税务局，填写并提交“受新皇冠流行病影响的南京市暂停缴纳社会保险费的申请”即可。表格”在线。被保险单位应如实填写事实，对所填写信息的真实性负责，遵守承诺，并妥善保管有关信息，以备将来参考。被保险单位向税务部门提出延期缴费申请后，市税务部门应当根据市人力资源，财政，社会保障中心的共同意见，就是否同意延期付款征求意见并作出答复。和其他部门和单位。在延期付款期间，被保险员工通常可以享受与工作有关的伤害保险待遇，受伤的员工可以凭卡获得医疗。参加单位职工的退休，死亡，解除劳动关系等社会保险关系发生变化时，单位欠人均社会保险费后，应当按照有关程序办理。通过人力资源服务机构参加社会保险，用人单位缴纳社会保险费的，人力资源服务机构应当按照规定及时将扣除的社会保险费退还给用人单位。对雇主多收社会保险费的人力资源服务机构将按照有关规定处理。 Pu Mohan高启航圆圆