四大会计师事务所待遇(伦敦四大会计师事务所工资)

伦敦四大会计师事务所工资

作为业内最佳公司之一，四大会计师事务所的薪酬和福利极具竞争力，拥有完善的培训体系，并且拥有广阔的发展空间。他们每年吸引无数优秀学生申请。四个主要的招聘过程通常是相同的。通常，他们必须通过在线申请，笔试和面试。经过各个级别的严格筛选，合格的人才可以获得获得工作的四个机会。 每年10月左右，第四次会议将在主要目标学校宣讲，有时为了提前招募人才，时间也会提前。在线申请渠道通常在讲道的同时打开，新一轮的秋季新兵正式开始。 四个主要业务线是审计，税务和咨询。业务线有3个不同，检查的内容不同，应用难度也不同。除了在线应用程序外，这四家公司在笔试和面试方面也有很多差异。 一。在线申请：个人信息+未解决的问题在线申请阶段主要收集简历和候选人的初步选择。主要调查是英语水平，学校，学业成绩，奖项，校园活动和社会实践经验。与其他需要“专业对等”的行业不同，“四大”会计师事务所通常对申请者的专业和所申请的大学没有明确的限制。但是不可否认的是，具有目标学校教育背景和财务背景的毕业生将具有一定的优势。 网申链接在“四大”的官方网站上，除德勤外，所有其他网站均要求使用英文输入。通常，大约需要填写4种表格，主要用于填写一些个人信息和一些公开问题。在未解决的问题答案中，请记住避免逻辑上的混淆以及词汇和语法错误。 每个家庭应用程序具有不同的通过率。通常情况下，普华永道和安永是两个最严格的在线申请阶段。毕马威多年来没有刷在线申请。对于学生而言，毕马威（KPMG）可能是仅有的四个可以提出书面问题的公司。 二。笔试：数值+口语+作文

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四个笔试的内容基于SHL设计，主要包括数值测试+口语测试。安永和普华笔试还将添加与散文相关的内容。具体内容是：PWC：用英语写一篇论文，EY：笔试包括简单的数学计算，作文和口头表达。数学部分类似于心理计算问题。随笔：根据要求撰写英语随笔。口头：单词选择，段落更正，文章阅读等。主要研究内容是英语语法和词汇，书面表达能力和语言交流能力。 德勤：以书面形式完成一系列逻辑思维测验题毕马威（KPMG）：笔试包括两个部分：数学和言语。它主要检查英语能力，逻辑和图形分析以及计算和捕获数字的能力。 网申期非常友好的毕马威（KPMG），笔试的难度大大增加，时间紧迫，并且在12分钟内要完成50多个问题。安永的难度仅次于毕马威，而且时间非常紧。每个模块有两个部分，每个部分需要在四分钟内完成六个问题。 （每次笔试通过率）笔试结果是根据答案的数量和正确率综合确定的。尽管考试期间遇到原始问题的可能性不高，但问题的思路和方法保持不变。考试前的大量练习提高了速度和准确性速度对于笔试成功至关重要。

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二。面试：小组面试+ M面试+面试这四个面试通常由两轮组成。第一次面试包括AC面试和经理面试。每次采访的格式都不同。第二轮是Par曲面，它也是最终曲面。标准面通常以聊天的形式进行。其主要目的是允许候选人与公司高级领导沟通，以更多地了解公司的工作内容和文化氛围，并允许合作伙伴审查候选人的个性和潜在能力是否与公司的Tonality匹配有关。 四大各家面试的一般形式是一般的（具体过程是基于当年的四种主要招聘材料）：PWC：团体面孔+ M面孔和标准脸EY：团体面孔+ M面孔Deloitte：团体face + M face + Par面KPMG：组面+ M面+ Par面可以转到单面链接，基本上具有70％到80％的确定性。面试之前，您需要根据您的个人情况总结经典面试问题的答案以及您真正想问的问题。

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一般而言，您可以确定在第二面之后是否可以获得报价。有时，合作伙伴会直接承诺要约，但大多数合作伙伴都会直接通过电话通知人力资源部，纸质要约将在12月底之前分发。合作伙伴或人力资源部门需要考虑是否提供职位，还是顶级候选人放弃工作，并根据应聘人数和候选人表现填写等待名单。报价可以发送很长时间，也很短，申请人需要耐心等待。