2019春节加班工资如何计算

根据《国务院办公厅关于2019年部分假期安排的通知》，2月4日（除夕）至10月（6月6日）将关闭7天。 2月2日（星期六）和2月3日（星期日）上班。

从2月5日（第一天）到2月7日（第三天）是上海人类社会部的介绍，是春节的法定假日。根据有关规定，用人单位安排劳动者在此期间加班的，应支付不少于劳动者日工资或小时工资的300％的额外加班工资。在2月4日（除夕），2月8日（星期四）至2月10日（第十二星期六）的四天内，雇主可以安排工人加班而无需支付加班费。如果没有提供带薪休假，则应以不低于工人每日或每小时工资200％的比率支付加班费。

在计算加班工资时，将根据平均每月发薪日21。75天来换算日工资，并将小时工资除以日工资的8小时。在确定加班工资的计算基准时，如果在劳动合同中有明确的工资约定，则确定的工资率应不低于与劳动者的职位相对应的比率。劳动合同中未明确约定工资的，按照集体合同约定执行。用人单位与劳动者之间未达成协议的，按照劳动者正常任职月工资收入的70％确定。

根据2018年4月1日起在上海实施的每月最低工资标准2420元，工人在第一天，第二天和第三天加班，其每日加班费至少为333元。如果您在春节期间加班7天，但单位未安排有偿休息，则您至少应获得1891元的加班费。 （完）