重庆软装设计师招聘(重庆知名室内设计师)

为什么软装设计师月薪要超过一万？

许多人认为软装是摆家具的姿势

挑选一些装饰品

为什么需要软装设计师？

更令人恼火的是

软装设计师其实月薪一万多.

从建筑设计到装饰工程，从家居、面料到灯光、挂画.在某知名分类信息网的招聘信息中搜索“软设计师”，每页可以看到几十页，几十个相关的职位招聘信息。

可以看出，虽然软装及相关行业的大环境需要不断改善，但企业的招聘数量表明，“软装设计师”这个职业已经成为一个热门的“热点”。

那么，软装设计师的月薪是多少？薪资结构是怎样的？

根据对软装学院一直从事软装设计的学生的跟踪调查，根据目前的市场情况，软装设计师的薪酬主要靠经验。

如果你刚涉足这个行业，没有相关行业经验，一般按照“实习设计师”或者“设计助理”的工资计算，3500元到5000元不等；有一定经验，5000多块钱，连年薪都能达到几十万。

——为什么差别会这么大？这要从软装设计师的薪资结构说起

软装设计师有两个主要收入来源

1、软装设计费。

2、软装产品的销售收入。

对于主要收入是软装设计费的软装设计师来说，目前的收入相对一般，主要是中国人普遍认为设计便宜，很多人不愿意为设计买单。

而销售型软装设计师的薪资则大为不同。

以北京、上海、广州、深圳等一线城市为例，主流软装设计师分为三种：

1.在装修公司工作：底薪提成；

2.设计公司专门做样板间的设计：设计费主要以设计费收入为主。样板间设计费一般在600元内2000元/平米之间，他们的工资一般在4000元/月之间，看能力和工作量；

3.免费软装设计师：主要与产品厂商合作。一般的产品厂商对产品销售给很高的提成，这样的销售型设计师收入甚至可以达到年薪百万。

“我们其中一个软装设计师的基本工资一般在5000元以上，然后提成主要以业绩为主。软设计师的提成还是蛮厉害的，因为我们需要有能力的高端用户设计师。”

——北京某知名家居定制服务企业

由此可见，作为一名优秀的设计师，月薪上万并不难。

综上所述，软装设计师薪酬水平差异大的原因主要是由设计师是否有产品销售提成决定的。

然而，设计师是否有足够的资格为产品商家销售产品，从而获得佣金，有以下三个条件因素：

1、行业的发展情况是否良好

随着目前软装市场的发展，消费者对软装设计的需求越来越大，软装行业仍在崛起，发展潜力无限。市场还没有饱和，所以设计师的工资整体上会越来越高。

2、设计师所在公司是否专业有保障

有前途的企业将能够适应快速发展，在行业中有良好的声誉，提供专业的设计和质量保证。所以入门很重要，这些因素会直接影响设计师未来的薪酬和职业满意度。

3、设计师本人资历的深浅

刚毕业的学生经验几乎为零，一般只能从助理设计师做起。底薪3500元，项目提成比例1(不同城市底薪和项目提成比例不同，参考实际情况)；

参与过方案的设计，熟悉流程，但对市场不是很熟悉。面试的时候可以拿出几个精彩的案例，基本工资3500-5000，项目提成2——3，可以做独立设计师；

有丰富的行业经验甚至做过一些有影响力的案例，熟悉节目流程和市场客户，这样的人才很吃香，所以公司提供的工资会相对好一些，底薪6000-8000，提成奖金5。

每个软装设计项目的流水从几十吨不等

从助理设计师到独立设计师，再到资深设计师，需要具备什么样的能力？

答案是：

1、专业设计能力

要做到以上三点，需要设计师自己不断学习和操作，积累经验，用心了解软装市场的动态，掌握最新的市场信息。

2、客户谈判技巧

3、市场了解度

最后，送给大家一句“万用宝典”：