上海外国人就业证办理(上海在哪里办理境外人员就业)

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更多中新社北京，7月19日（记者尹丽）近年来，随着中国对外开放和交流的不断深入，人才市场变得更加国际化，北京外籍劳工之间的劳资纠纷也出现了。增长趋势。北京官员于19日在北京发布了十大典型劳动争议仲裁案件，其中包括首例涉及外国人的劳动争议案件。 同一天，北京市人力资源和社会保障局（简称北京市人力资源和社会保障局）发布了十件典型劳动争议仲裁案件，这是该案件连续第三年正式发布。内容。

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据北京市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，这次发布的十大案件是从2016年北京市劳动人事争议仲裁系统处理的8。1万起案件中选出的，涉及社会保险金，年假和竞争。行业限制和外国人就业等更常见的劳资纠纷旨在促进劳动法知识的普及，规范企业雇佣管理行为，指导工人合法合理地维护自己的权益，并通过案例陈述和风险预防和减少劳资纠纷。提醒。 。 当天发布的前十大案件首次涉及与外国人就业有关的劳资纠纷。在这种情况下，有人提到外国人约翰与上海的一个网球俱乐部签订了劳动合同，并且两方都同意约翰将在北京的某个地区担任网球教练，这将得到管理。由北京体育文化公司提供，按月支付。上海的一家网球俱乐部为约翰申请了“外国人就业许可证”，工作签证和居留许可。约翰后来获得了《外国人就业许可证》，并一直在北京某地区担任网球教练。约翰因北京公司拒绝支付工资而辞职，并向上海的一个网球俱乐部提出仲裁申请，要求为终止劳动合同提供经济补偿。 北京劳动人事争议仲裁委员会得出的结论是，约翰的“外国就业许可证”明确指出，约翰在中国的合法就业区域仅限于上海，但约翰一直在北京地区工作，这违反了约翰的许可范围。在就业领域工作。因此，约翰属于非法就业，不受中国劳动法律法规的保护。因此，他不支持为终止劳动关系而支付经济赔偿的要求。

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根据北京市人民保险局有关负责人的说法，2016年北京市外籍工人之间的劳资纠纷近100起，并且近年来呈上升趋势。官员建议，雇主在招募外国工人时应严格按照就业许可证的范围安排工作；外籍劳工在中国工作时也必须理解并遵守中国法律。 数据显示，近年来，北京有近50％的劳动仲裁案件通过调解解决。截至今年6月底，北京市劳动人事争议仲裁机构已受理劳动争议38000件，同比减少10％。 （