苏州市高新区人才市场(苏州高新区人才市场招工信息)

苏州高新区人才市场招工信息

苏南国家自主创新示范区无锡高新区一站式服务中心摄影：王岩今年是徐伟德来江苏无锡高新区工作的第三年。 。 “这里的高质量人才政策和服务吸引了我，我已经安定下来。”现年36岁的徐伟德来自他的家乡东北，曾在阿里和百度等大型互联网公司工作。副总经理。近年来，以这一领域的人才工作为核心，人才环境不断优化和完善，越来越多的高层次人才准备就绪。目前，该区的人才总数占该区常住人口的近一半，主要人才发展指标在无锡名列前茅。 最近，张建明医生高兴的时候非常高兴。去年，他申请了技术领先人才创业项目的资金。一万元的基金确实给了我们很大的帮助。 “张建明先后在德国和北京的大公司工作。2018年，他响应无锡高新区的“飞凤人才计划”来到这里成立了盈佳电力技术无锡有限公司。 ，发展很快。今天，他们的双燃料直喷系统产品填补了国内市场的空白

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据了解，去年5月推出的无锡高新区新人才计划分为7类和25类，以产业创业，创新，储备三大人才团队为重点，努力打造一种人才模式，“各种类型的人才聚集在一起，各行各业的人才一起培养”。今年以来，该区已完成20项政策实施，涉及企业580家，人才3050多人，拨付资金6459万元。事实上，地方重视人才工作由来已久ry。作为海外人才，无锡盈振科技有限公司总经理王辉已经在这里工作了十年。王辉告诉记者，人力资源和社会保障厅刚来时就迅速申请了江苏省高层次人才的居留证。他还帮助他找到合适的办公空间，协助公司进行初步招聘，并提供了租金补贴。去年，王辉接管了他的妻子和女儿。为了解决购房资格问题，该地区的“特别事务和特别办公室”在不到六个月的时间内就实施了购房问题。 作为官方的“猎头”，今年无锡高新区人才办公室的工作人员比以往任何时候都更快。数据显示，无锡高新区人才总数达26。5万人，占当地人口总数的40％以上，其中高级人才5。4万，高技能人才30，000。此外，该区还支持建立700多家领先公司，5，000多个创业团队，引进和培养115位国家高级专家，135位省级高级人才，17个团队，65位医生和15位副总裁。科技攻关江苏省“ 333计划”第五阶段共培训34人，省市科技企业家100人。

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该系统伴随着人才的聚集，而人才的聚集带来了繁荣。无数的国内外高端人才对企业家的创新精神和“独特的秘密”充满热情，不断为无锡高新区的创新能力投入精力。 “人才是第一资源”已经成为社会共识，但这种宝贵资源不是“固定资产”。如何保留和发展人才？它不仅需要“真金白银”的政策红包，而且还需要一流的服务环境。 就城市人才环境而言，无锡市刚刚被选为“ 2019年中国年度最佳雇主”。这份名单是由智联招聘和北京大学社会调查研究中心发起的。无锡高新区在人才引进方面做出了突出贡献：无锡高新区致力于建立完整的人才服务链，建立了涵盖“区功能部门，街道公园，企事业单位”的人才专员制度。已选定130多名专员组成了“分层”和“管家”人才专员服务模式。王辉认为，学区在人才安置，子女教育和医疗保障方面提供便捷，准确的服务，使人才无后顾之忧。 2019年6月，无锡高新区苏南国家自主创新示范区一站式服务中心正式开业，并设立了专门的高层次人才服务窗口，提供对等服务为地区的人才服务，听取他们的意见建议协调和解决发展问题。

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最近，江苏亚太轻合金技术有限公司的潘振妮接到了当地人才专员的电话。公司部分员工入选江苏省“双创新计划”，按照《飞凤人才计划》第二十条的规定培养，企业可得到30万元的教育人才。她说：“地区人才办公室采取了主动行动并指导了申请。我们在一周内收到了付款，我们喜欢这种贴心且高效的服务。”