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如今，在工作场所，我相信许多年轻人希望他们在春节期间能获得很多年终奖。至少老板应承诺的福利应按承诺支付给员工，但并非所有员工都拥有。幸运的是，由于一些公司的业绩不佳，老板将有无数的借口来安排员工。 但是，作者最近看到一位深圳国有企业员工显示了他的年终奖和福利待遇。通过笔者还发现，国有企业员工领取了近5000元的福利，其中包括2000元的手续费，2000元的购物卡，以及1000元的洗衣卡，但该员工发誓：如果您可以现金的话会更好，但是这种待遇给创业公司的许多年轻人留下了深刻的印象。

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作者认为，在工作场所中，有很多工作场所人员在公司工作一段时间后已经非常清楚公司的内部状况和领导能力。如果有些老板不愿给雇员加班费或奖金，雇员通常会选择辞职，这不是因为这些雇员对公司不忠诚，而是因为他们很灵活并且总是觉得自己在公司中不会遭受不公平的待遇，并且他们不想让新的机会不时地被错过。

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因此，每个人在选择公司和工作时都必须保持警惕，并且必须改变遵守规则的习惯，因为如果您不想在工作场所进行变更，就不想换工作并离开对于新工作，您只会被其他员工淘汰。此外，在公司工作的每个年轻人都必须尽快解决问题。如果他不能解决问题，领导将拒绝他。这样一来，他在年底将无法获得更好的收益。更少的是，因为您之前没有牢牢抓住更好的机会，所以您错过了工作场所中的机会 图：网络