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收入证明是中国公民日常生产和经营所需的经济收入的证明。通常，在申请签证，银行贷款和信用卡时，有关方面将要求他们签发经济收入证明。具有一定的法律效力。 虚假收入证明书带来的风险包括：1，发电劳资纠纷其中，由虚假收入证明书引起的众多劳资纠纷之一，在大多数情况下，公司败诉；

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2，银行起诉公司，承担连带还款义务公司虚假地为员工签发收入证明书并成功申请贷款后，当员工缺乏还款能力时，从法律上讲，银行可以要求公司承担连带责任。若干赔偿责任；除了购买房屋或汽车所需的收入证明书外，有时还需要信用卡提交收入证明书。当员工获得基于虚假收入证明的信用卡且无法偿还透支时，公司将承担连带还款责任。如果员工失去联系，公司也可能涉嫌欺诈性获得信用卡，这将受到刑事起诉。负责任的。 面对虚假收入证明书带来的风险，公司可以通过以下措施帮助员工避免风险：做法1，明确收入证明书的有效期限和员工的书面说明收入的有效期限证书是15天或1个月。如果确实存在虚假收入证明书，则应要求雇员提供有关虚假收入证明书目的的书面说明；

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2，在收入证明书中明确收入证明书的目的，其消费范围，例如“该证明书仅用于房屋贷款”； 3。注册并管理签发的收入证明。为员工签发收入证明书后，应及时记录签发时间和目的，并签名确认。 4。收入证明基于雇员的实际收入水平。这应该是一个万无一失的方法； 5。做好解释。如果无法满足员工的要求，则公司的相关员工应与员工保持有效。沟通和口译可以避免员工的不良情绪。最高人民法院关于劳动争议审判中法律适用若干问题的解释（一）：