住房公积金怎样提取(租房一次可以提取多少公积金)

自己怎么提取公积金

“五险一金”包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。上班族每月支付“五险一金”，月薪单上印有清晰的条目，但有些人不知道，所以“五险一金”由雇主支付哪些由他们自己支付？单位和个人的支付率是多少？如何使用“五险一金”？今天，我们邀请专业人士对他们进行逐一解释。 养老保险单位支付15％的19％的费用，扣除8％，直至退休年龄。 “用人单位及其职工依法参加基本职工养老保险，不依靠个人意愿，参加商业养老保险，不能代替社会保险中的基本养老保险。 “市社会保障局有关负责人介绍，养老保险费由用人单位和用人单位共同负担。单位缴费率为19％，职工为8％。用人单位申报并根据上个月所有雇员的工资总额每月支付，社会保障机构根据上个月雇员的实际工资批准支付基数（工资的300％），最低不得低于《晚间新闻》记者了解到，领取养老保险的条件有两个：必须达到法定退休年龄，必须达到法定的退休年龄。付款期限必须至少为15年。“养老保险体现了“多付多付，多付多付”的原则。支付的金额越高，退休后每月领取的养老金就越高；付款期限越长，收益越多。”负责人解释说，如果您需要在付款期间转移养老保险关系，可以到社会保障办公室申请，即“无论您身在何处，都将计入养老保险。”

公积金快速提取

医疗保险单位支付个人6％的费用2％参加保险6个月后，您可以享受福利“医疗保险被分割分为基本医疗保险和补充医疗保险。”市社会保障局有关负责人解释说，职工的基本医疗保险费由用人单位根据上一年度所有职工的工资总额缴纳。 。宣布有6％的薪水，并且按上一年度工资收入的2％支付给雇员，而雇员的个人工资由雇主扣留（基于所有雇员的平均年薪）在如果上一年雇员的工资低于或等于该城市平均工资的300％，该城市的平均工资和该城市的上一年度（该城市的平均工资）的平均工资将增加两倍。付款基础。