猎头做一单提多少钱(大瀚人力资源集团薪资待遇)

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问：我如实提供了以前的工作信息，包括工作内容，专业成就等，我可以接受对方的背景调查。但是新公司要我提供工资单。首先，我认为这是与前公司的合同违约。我有合同义务保存前公司的薪水。其次，我觉得这样的调查也侵犯了我的个人隐私。尽管可以提供，但我始终感到自己的心被扭曲了。特别是，另一方仍然是一家相对知名的Internet公司。打扰一下，我该怎么办？

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答案：作为猎头公司，我能告诉您，我几乎从未见过对自己的薪水和收入完全诚实的候选人吗？ 天真地爆裂。

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在互联网行业，我不敢100％打包票。成熟的快速消费品零售业和制药业，只要是正规的外资公司，都需要提供工资证明，工资单的扫描件以及加盖公章的年收入证明。人事部门。好吧，银行存款，如果您真的很在意别人看到您的个人消费，可以在扫描后只留下薪水号码，以证明个人诚信。 说人力资源部不知道竞争对手的工资是疏忽大意，我想您不应该知道一家公司拥有成千上万的职等和部门团队，而且每个职等的人员也具有不同的资格，所以很少有公司在同一水平上完全相同。每个公司对每个职位都有自己的标准也是相同的原因。出于同样的原因，跳槽是一种市场行为。如果有增加这个市场的指南，那么增加的基础就是您目前的薪水。如果您不考虑这些事情，每个人都会跳。 ，哪家公司的工资标准设定得很高，每个人都喜欢。 回溯至8年前，并不是市场上的每个大公司都必须进行参考检查，并且必须有薪资证明，但是您很难想象诚信并不与学术能力成正比。我遇到的人数最多的候选人是一个非常好的法国学校硕士毕业生，而且专业非常好，直到我拼命帮助她获得不错的加薪，并要求她提供薪水证明时，她左右左右，说那是很久了。 ，告诉我，她的实际工资仅为她向我报告的工资的50％，每次您提供时，都会看到类似的情况。至于撒谎，撒谎，上班时间，隐瞒空缺等等，数量甚至更多。