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一，网页搜索

搜索网络，这是一个行业的招聘平台。人力资源可以仔细考虑一些大牛的评估统计数据，也有一些更大的平台排名。

当然，HR也可以在您正在招聘的行业的帖子和组中发布查询。同一个行业的人将永远对您温柔对待，并且必须有一个答案。

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如果您要​​求一个职位，您不仅可以提出问题，而且可以宣传招聘信息，也许您找到了合适的人才！

2。与招聘相同职位的HR进行更多沟通

一个人排队很久了，招聘工作已经做很多。招聘平台必须使用很多，并且肯定会有自己的经验。

更重要的是，与HR招聘相同职位的人员进行更多的交流，并且可以快速找到招聘组和平台，可能会有意外的惊喜。

3。与候选人交流更多

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候选人是招聘的主体，而询问候选人是获得答案的快速方法。候选人肯定不会仅在一个平台上提交简历，也不会仅在一个平台上收到回复。

问更多的候选人，获取更多的平台信息，与候选人沟通，获得的信息必须比您一个人思考得更多。

4。学习理性分析

经过沟通，您可能会得到相似或完全不同的结果。此时，您将学习独立分析。

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