离职证明有什么用(员工拿了离职证明后仲裁公司)

无离职证明可以入职吗

分离证明真的是可选的吗？高级人力资源经理告诉您辞职证明是您在这家公司工作的重要证明。辞职证书分为两部分：自愿辞职和终止或解除劳动关系。对于辞职人员，用处也很大。在完成辞职和辞职手续时，请不要忘记索取书面辞职证明。

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1。雇主有法律义务为工人签发书面离职证明。许多人认为分离证书是可选的，没关系。需要时，您可以找到一个雇主。一些雇主拒绝签发书面辞职证明，以打击报复行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条，用人单位应当及时签发解雇证明书或者解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当解除或者解除劳动合同。第八十九条规定，用人单位未按照规定向劳动者提供终止或者解除劳动关系的书面证明的，由劳动行政管理部门责令改正，造成损失，并承担经济赔偿。就是说，用人单位拒绝出具书面离职证明，给劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

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2。分离证明有什么用？辞职证明是证明您有工作经验的证明。它具有以下特定用途：首先，找到新工作。雇主应根据您的个人简历检查您的离职证明，以确认您填写的工作经验是否真实有效，以防止简历被伪造，并证明您与以前的公司不再有劳动关系，并且防止雇佣纠纷。

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第二，文件传输。辞职时，要处理个人文件的传输，您需要将您的个人文件存储在人才交换中心，并且需要分离证明来发送文件传输信。通常，常规文件管理必须与归档单位签发文件传输信以发送个人文件。第三，社会保障关系的转移。要去社保局办理社保关系给付对象的变更，或者转给灵活的就业人员给付，需要出示证明书。第四，申请失业登记。如果您在没有自己意愿的情况下离开公司，并已支付了超过一年的失业保险，则在办理失业登记程序并领取失业救济金时，必须拥有离职证明。