北京最低社保基数(2019年北京社保缴费标准表)

2020年北京社保缴费基数

中国新闻社北京11月2日电（记者李金磊）在逐步降低社会保障缴费率之后，不久将对社会保障缴费基数进行调整。国务院最近发布的《关于激发关键群体活力和增加城乡居民收入的实施意见》提出，城镇私营单位从业人员的平均工资应纳入支付基数的统计范围。合理的社会保险和住房公积金支付基础，避免低收入机构挤占群体。专家认为，扩大统计范围后，将减少社会保险缴费基数，有利于减轻低收入者的缴费负担，使更多的低收入者负担得起社会保险并享受社会保险待遇。同时，低收入者的工资也有望增加。据了解，社保缴费基数逐年增加。一般情况下，职工的社会保障金为前一年的平均月薪。但是，工资较低和较高的被保险员工，必须遵循人力资源和社会保障部宣布的较低和较高的付款基础，作为自己的付款基础。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人前一年的平均月薪为个人缴费基数。如果该员工的平均月薪低于本地员工平均月薪的60％，则将支付本地员工平均月薪的60％；如果本地员工的平均工资为300％，则本地员工的平均月薪将为300％。计算退休金的基础也不包括已付工资的基础。各个地区的社会保障缴费基数均与当地平均工资数据相关。作为制定社会保险征收标准的基础，在公布平均工资之后，相应地调整各个地区的社会保险支付基数。由于平均工资的提高，各地的社会保障缴费基数也将逐年增加。例如，2016年，上海市职工社会保障缴费基数上下限分别调整为3563元和3563元，分别比上年增加1464元和292元。一些企业承担着沉重的社会保障负担。实际上，许多省份经常使用城镇非私营单位职工的平均工资来确定社会保障缴费基数。例如，山西省人力资源和社会保障厅今年发布通知，该省2015年非私营单位从业人员的平均年薪为人民币，即山西2015年从业人员的平均年薪。基于此，确定参加基本养老金保险的个人雇员支付养老金保险费。基数的上下限，城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险基数，计算被保险人退休时的基本养老金和过渡性养老金。
当前社会保障缴费基数的统计覆盖面主要是规模以上企业从业人员的平均工资，不包括大量私人和个体企业人员。用这种方法计算出的平均工资实际上高于所有雇员的实际收入。虚假的高成分。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨延穗告诉ChinaNews。com，社会保障缴费基数与在职员工的平均工资有关，但其统计口径主要针对大型企业和平均工资比较高。根据该基本支付，加上较高的支付率，社会保障负担相对较重。许多中小企业，特别是民营企业，负担不起社会保障，员工也无法享受社会保障待遇。在北京一家公司从事人力资源工作的赵女士也对ChinaNews。net的记者说，许多私人公司为避税而支付现金，而不向员工支付“五险一金”。结果，平均社会工资增加了，社会保障缴费基数也增加了，私人公司更不愿参加社会保障，从而形成了恶性循环。低收入者对工资“下降”感到遗憾。一方面，有些人负担不起社会保障。另一方面，由于社会保障缴费基数的不断增加，许多已经参加了保险业的低收入者面临着实际收入的下降。根据现行规定，职工平均工资低于当地职工平均工资的60％的，应当支付当地职工平均工资的60％。换句话说，对于工资低于平均工资的60％的雇员，付款不是基于他们自己的工资，而是必须基于比他们的工资更高的基数来支付。假设一个地方的雇员的平均工资为5，000元，小王的工资为2，000元。工资水平低于当地雇员平均工资的60％。小王按照当地职工平均工资的60％（即3000元）缴纳社会保障。这样，当平均工资和支付基数逐年增加，而个人的工资没有提高时，这些人的社会保障缴费将增加，但实际工资将减少。许多网民为自己的收入感到遗憾。下降”。社保缴费基数将更加合理。上述问题有望得到解决。国务院发布的《关于激发关键群体活力和增加城乡居民收入的实施意见》。 10月份明确指出，城镇私营单位从业人员的平均工资应包括在缴费基数的统计范围内，以形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免机构挤占低收入群体。
该文件中的内容当时并未引起舆论的注意，但是这项新政策的重要性不容忽视。为避免机构挤占低收入群体，仅分阶段降低社会保障缴费率并进一步巩固费用基础是不够的。杨延穗分析并扩大了统计口径的范围，使其涵盖小型企业和私营企业。缴费基数将减少约10％，从而降低费率和费用基数，并在一定程度上减轻企业的社会保障负担，使更多的低薪群体也能参加。 “高收入者的平均工资不能用作低收入者的缴费基数。”王震认为，如果将城镇私营单位从业人员的平均工资纳入支付基数的统计范围，支付基数将降低，这将有助于减少低收入者的收入。预计员工收到的实际付款也会增加。 （完）最新，最有用的在线首页新路万好123