成都市高新区人才交流中心(成都高新区人才服务中心地址)

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位于成都高新区的“中欧中心”致力于成为中国西部与欧洲之间贸易，投资和技术合作的综合服务平台。高武会社成都高新区是西部第一个国家自主创新示范区，未来将重点关注产业振兴，人才发展和居住城市建设的“三大事件”。 “大熊猫”计划的实施将覆盖成都高新区已成为最具活力的西方人才聚集中心，跨地区人才流动节点枢纽和全球人才资源分配网络4月8日，“成都高新区实施的《金熊猫促进人才优先发展计划》发布，拟力争到2025年引进2万名高水平创新型企业家人才，打造全球人才活力区。 “人才是经济和社会发展的第一资源和第一动力。成都高新区必须建设国际创新创造中心，建设世界一流的高品质高科技园区，集聚人才资源很紧急。”成都高新区有关负责人告诉《经济日报》记者。

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成都高新区是西部第一个国家自主创新示范区。电子信息，生物医学和新经济正在迅速发展。根据计划，未来，成都高新区将集中精力进行产业振兴，人才发展和居住城市建设的“三大事件”。随着“金熊猫”计划的实施，成都高新区将成为最具活力的西方人才。集聚中心，区域间人才流动节点的枢纽以及全球人才资源分配网络。 灵活领导不断面对力量以离岸创新创业基地为核心，建立与世界接轨的“双向离岸”灵活人才引进机制，为境外人才提供区域注册和国内，海外服务。海外商业载体人才竞赛一直以来都是走出国门，走向国际。为了吸引诺贝尔奖获得者，中科院院士和中科院院士等高端人才，“金熊猫”人才新政建议顶尖的创新创业团队在成都进行技术研究。高新区实施成果转化，赋予核心团队成员“金熊猫”人才称号。为团队提供高达一亿元的综合资金；通过设立研究所等在成都高新区进行专职技术研究和成果转化的，应当以礼貌的方式授予“金熊猫”称号，且不得少于综合经费1000万元。

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去年，在成都高新区新的人才支持名单中，以国家“千人计划”专家沉恒涛为中心的最高团队获得了最高资金3000万元。该小组聚集了几位国家“千人计划”专家，目前，该高层团队已经在成都高新区注册成立了成都考拉优然科技有限公司，致力于智能机器人视觉系统的开发和产业化。 成都高新区成功创建了国家离岸人才离岸创新创业基地，创造了灵活的人才引进模式，并不断努力吸引海外人才。 3月16日，英国皇家学会院士，英国诺丁汉大学遗传研究所前所长罗伯特·劳埃德（Robert Lloyd）接任了成都高新区毕晓普癌症研究所所长的任命书。他充满信心地说：“我相信在不久的将来，我们将在这里看到抗癌药物的诞生。”成都毕晓普癌症研究所是中国唯一以诺贝尔奖获得者迈克尔·毕晓普教授命名的癌症研究所。它于2016年落户成都天府国际生物城。成都高新区凭借灵活的招聘政策与许多诺贝尔奖获得者合作。 “以离岸创新创业基地为核心，建立与世界接轨的’双向离岸’灵活人才招募机制，并利用市场化手段为海外人才提供区域注册和国内外业务。载体。”成都高新区人才工作处负责人告诉记者，灵活引进是“引进人才到本地工作”传统方法的创新，也就是说，海外高端人才不一定要离开熟悉的环境，他们可以继续留在海外进行创新并开始业务，同时将结果保持在China Landing上。 据了解，成都高新区已在全球范围内部署了20个离岸创新创业基地工作地点，在海外设立了2亿元的离岸人才创新创业基金，并提供了政策，知识产权，技术和投资整合。海外人才前台服务。截止到目前，共计1。4亿人民币支持了包括诺贝尔奖获得者在内的30个离岸人才和项目对接，并灵活引进了诺贝尔奖获得者沙斯达克，夏普斯，约翰·戈登，毕晓普，罗伯特·胡贝尔等5人开展尖端技术交流和科技项目合作。

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成都高新区还通过“天府人才行动”加快了人才招募。在过去的一年中，该活动先后进入德国，硅谷，加拿大等地的国内外城市和大学，并开展了30多种类型的人才招聘活动。进口行业迫切需要5300多名人才。全年已联系离岸创新和创业基地工作地点。共有24个岸上项目。 组建一支多层次的人才队伍成都金高新区的“金熊猫”人才政策涵盖了各级各类人才。成都高新区实行的“金熊猫”人才政策，不仅涵盖诺贝尔奖获得者等顶尖人才，而且着重吸引大学生，基础研究人才，技术人才，来宾等各类人才。人才。引领行业发展，适应国际创新创造中心建设的人才梯队。

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瑞仕方达（北京）人力资源咨询有限公司区域总裁黄斌说：“近年来，许多互联网公司和技术公司已经将其研发机构和总部设立或迁移到了成都高新公司。成都高新区作为成都的主要产业地位，促进了电子信息，新经济和生物医学三大产业生态系统的形成，并形成了更多的共性。成都高新区人才工作办公室有关负责人说，目前各类企业已超过11万家，“产业结构的快速发展需要各种人才的持续支持。”人才政策建议支持电子信息，生物医学，新经济等重点行业的新引进人才，并在5年内给予最高12万元的生活补助。年薪10万元以上，本科学历及以上的关键型人才，合格的技术人员，每年每人最高奖励5万元。 “金熊猫”人才政策还提出建立全球人才培养体系，根据成都高新区的产业发展方向，支持调整成都高新区和职业技术（技术）学院的学科设置。高新区，培训急需的专业人才；支持成都市辖区重点企业，高新区主导产业建立海外人才培养基地。鼓励企业与高等学校和职业技术（技术）学院合作，采取“定单化”，委托化等方式开展技能人才培训。 创造满意的安全环境成都高新区为“金熊猫”人才提供“绿色通道”，享受精确的定制和可选的基于菜单的人才服务，并允许各种人才“住在屋子里并扎根”

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进一步提升成都高新区吸引了各种人才，在结算，奖励分配，融资和财富管理，儿童入学，医疗保障，政府服务等方面为“金熊猫”人才提供了“绿色通道”。 ，并享有精确的自定义和可选的菜单样式人才服务。 具体来说，对于企业引进的“金熊猫”人才，提供国际专家公寓，高级专家公寓和人才公寓，其租金要低于市场价格（头三年免费）；对于新引进的本科和硕士学位人才，迫切需要的熟练人才，出租本单位基本人才；对于在该领域获得学士学位或以上学位的应届毕业生，可以在高新区，青年人才站申请，并在7天内免费入场。值得一提的是，在租用有才华的公寓5年之后，您可以在申请时以市场价申请购买公寓，从而使各种才华可以“住在房子里并保持生根”。 目前，成都高新技术产业开发区正在大力实施人才住宅项目，计划建设一个人才公寓项目，建筑面积为1646英亩，建筑面积为220。8万平方米。重点工业园区。至此，人才公寓已经建成，初步形成了国际顶级专家公寓，高级专家公寓，高级人才公寓，青年公寓，技术人才公寓等五个层次的人才公寓体系。在未来的五年中，还将计划在工业园区建造9套独立公寓和配套住房项目，住房总数约为36，000套。 各种人才也以实际行动投票支持成都。截至目前，成都高新技术产业开发区共引进了5位诺贝尔奖获得者和19位院士。收集了123个国家“千人计划”和349个省“千人计划”，吸引了3841名高层次创新企业家，创建了1687家企业。其中，2017年，成都高新区人才中心办理了户口集体搬迁，是上年的42倍。

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成都高新区的人才潜力正在不断释放，并正在引领行业变革。各种高级人才相继创立了Blu-ray Inno，Aotai Medical，Utop Technology，Pioneer Drugs和Nebulae等许多高科技企业，并开发了世界上第一台3D生物血管打印机和第一台国内大型科学仪器。超导磁共振医学成像系统，中国首台智能手持式超声设备，首批获准在欧盟上市的中成药和中国首家“药物种子库”等技术成就为该管辖区的工业发展。