社保自己可以交吗(公司断交社保自己可以交吗)

辞职了社保自己怎么交

注意社会保障：单位付款和个人付款有什么区别？阅读此书后，您通常会感到惊讶。一般来说，社会保障是由公司支付的，但在某些特殊情况下，许多人的社会保障是由个人支付的。那么，个人社会保险和公司社会保险有什么区别？今天，编辑人员将为所有人进行分析。五种保险和一份黄金之间的差额，在一些更正规和更好的单位中，两种保险之间的差额基本上是五种保险和一金块，有些单位甚至是六种保险和一金块，还增加了一些商业保险。但是，就个人社会保险而言，原来的5种保险已变成2种保险。具体是什么？要以个人身份参加员工养老金和员工医疗保险，只有养老金保险和医疗保险。损失包括失业保险，工伤保险和生育保险。考虑一下，它具有成本效益吗？也就是说，人身保险的总支付额要比单位中的个人支付额高出500元以上，但是只有两个风险。如此简单的计算，我相信每个人都会知道，这绝对是能够在公司中支付社会保险的最理想选择。另一方面，这也是许多雇主认为就业成本高的原因。即使员工的工资只有3000多元，实际上也会产生1000多元的社会保障费用，因此就业成本就超过4000。如果单位不缴纳社会保障，是否可以接受补贴？如先前分析，这绝对是该单位支付社会保障的最理想选择。首先，您享受的保险利益是不同的。入学后，如果有一天您失业，您仍然可以在至少一定时期内获得失业救济。如果您支付社会保险，您只会凝视；其次，可以节省一些钱。但是，现在有许多公司只是不考虑雇员，他们只是想节省成本。另外，值得注意的是，单位不缴纳社会保险的方式实际上是非法的，即使员工同意，也是无效条款。根据《社会保险法》的有关规定，参加职工社会保险是企业的法律责任和义务。参加社会保障并依法享受社会保障待遇，也是职工的合法权益，职工有权监督单位支付并核实实际支付。综上所述，个人社会保险和公司社会保险在经济和利益方面存在很大差异。每个人都应尝试参加该单位的社会保险并争取自己的社会保险权利，否则您可能会受伤！